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2025年興業(yè)銀行紹興分行社會招聘啟事（9.27）
戰(zhàn)略客戶部（綠色金融部）負責人
截止時間：長期
工作地點：浙江省紹興市
專業(yè)要求
無
工作職責
（一）負責協(xié)同轄內經營機構開展重點行業(yè)、重點客戶的專業(yè)化管理與營銷推動；
（二）牽頭科技金融、綠色金融、園區(qū)金融的專業(yè)化管理與營銷推動；
（三）負責轄內上述相關業(yè)務的專業(yè)支持、業(yè)務培訓和綜合考評等工作。
任職要求
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
（五）國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及銀行業(yè)協(xié)會對人員招聘另有要求的，根據(jù)其規(guī)定執(zhí)行；
（六）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年
業(yè)務部負責人（分管公司）
截止時間：長期
工作地點：浙江省紹興市
專業(yè)要求
無
工作職責
1. 制定部門年度/季度企金業(yè)務（公司貸款、供應鏈金融、票據(jù)、結算等）目標與策略；分解任務至團隊成員，跟蹤進度并確保業(yè)績達成；分析市場趨勢，優(yōu)化業(yè)務結構以提升盈利。
2. 牽頭對接重點企業(yè)客戶，挖掘其綜合金融需求并提供定制化方案；維護核心客戶關系，解決合作中的關鍵問題；帶領團隊開拓新客戶，擴大對公客戶規(guī)模與市場份額。
3. 搭建并管理企金業(yè)務團隊，負責成員的招聘、培訓、考核與激勵；嚴格執(zhí)行銀行合規(guī)與風控制度，審核重大業(yè)務方案，防范信貸風險、操作風險及合規(guī)風險。
任職要求
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
（五）國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及銀行業(yè)協(xié)會對人員招聘另有要求的，根據(jù)其規(guī)定執(zhí)行；
（六）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年
社區(qū)支行負責人
截止時間：長期
工作地點：浙江省紹興市
專業(yè)要求
無
工作職責
1. 制定支行年度/月度業(yè)務目標（存款、貸款、理財、信用卡等），分解任務并帶領團隊完成；管控運營成本，確保支行盈利。
2.主導社區(qū)營銷活動（如金融知識講座、便民服務），拓展新客戶；維護核心客戶關系，解決客戶復雜金融需求，提升客戶粘性。
3. 招聘、培訓和考核團隊成員，提升員工專業(yè)能力；嚴格執(zhí)行銀行合規(guī)制度，防范操作風險、信貸風險和聲譽風險。
4. 負責支行人員排班、設備維護等日常事務；與社區(qū)居委會、物業(yè)等機構建立合作，搭建社區(qū)服務網絡。
任職要求
（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（二）認同本行企業(yè)文化和理念；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（四）符合本行聘用回避的有關規(guī)定；
（五）國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及銀行業(yè)協(xié)會對人員招聘另有要求的，根據(jù)其規(guī)定執(zhí)行；
（六）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年
截止時間：長期
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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