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為助力新員工明確職業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，近期，睢寧農(nóng)商銀行召開了一場用心、暖心、貼心的新員工座談會。
會議在主持人熱情洋溢的開場致辭中拉開帷幕，通過“形容詞+單位+姓名”的自我介紹接龍，37名新員工依次發(fā)言，現(xiàn)場氣氛迅速活絡(luò)。有的員工主動分享自己加入農(nóng)商行的初心，炯炯目光透露出對未來的期許；有的員工詳細(xì)講述工作中心態(tài)變化的過程，從青澀踟躕漸漸堅定語氣；有的員工積極描繪自身對未來崗位的規(guī)劃與憧憬，言語間充滿激情與斗志。通過自我介紹，新員工不僅展示了個人風(fēng)采，更增進了彼此的了解。
為了讓新員工更直觀地了解在銀行內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑，該行安排兩名來自不同崗位的優(yōu)秀青年員工進行經(jīng)驗分享。他們分別結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，講述從“職場小白”到業(yè)務(wù)骨干或中層管理人員的成長歷程，解答成長路上的困惑與難題，讓新員工們看到了崗位所需練就的“真本領(lǐng)”以及職場發(fā)展的無限可能。
清晰的職業(yè)規(guī)劃是新員工在職場中脫穎而出的關(guān)鍵，該行黨委組織部（人力資源部）安排專員從“是什么”“為什么”“怎么辦”三方面向新員工系統(tǒng)解讀職業(yè)生涯規(guī)劃，重點介紹該行員工管理“雙通道”職級體系，即“有管理才能的人有位子，有專業(yè)特長的人有層級”，讓新員工對該行的職業(yè)發(fā)展通道有更加全面而清晰的認(rèn)識。
活動最后，睢寧農(nóng)商銀行行長杜迎接代表總行對新員工們提出殷切希望，并結(jié)合自身經(jīng)歷，通過“格物、修身、責(zé)任”三個關(guān)鍵詞勉勵新員工。“職業(yè)規(guī)劃是人生的戰(zhàn)略布局，睢寧農(nóng)商銀行有較為完善的職業(yè)規(guī)劃體系，提供了豐富的晉升渠道與崗位資源。行黨委和管理層也將始終關(guān)注新員工的成長，努力讓每一名有理想、有能力、肯付出的年輕人都能脫穎而出、實現(xiàn)價值。”杜迎接的話語如同明燈一般，照亮了新員工前行的道路，激勵他們?yōu)檗r(nóng)商事業(yè)的發(fā)展貢獻青春力量。
此次新員工座談會的成功舉辦，為新員工開啟了在農(nóng)商行發(fā)展的新篇章。新員工們紛紛表示，將進一步做好職業(yè)規(guī)劃，迅速成長，實現(xiàn)人生價值，與睢寧農(nóng)商銀行攜手共進，共同邁向更加美好的未來。
原標(biāo)題：睢寧農(nóng)商銀行召開新員工座談會
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202510/10/node_B04.html#content_1491433
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