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2025年重慶農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員社會招聘公告
誠邀廣大英才，攜手重慶農(nóng)村商業(yè)銀行，一起逐夢前行！
一、公司簡介
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“重慶農(nóng)商行”）前身為重慶市農(nóng)村信用社，成立于1951年，至今已有70余年歷史。2003年，重慶成為全國首批農(nóng)村信用社改革試點省市之一。2008年，重慶農(nóng)商行正式掛牌成立，成功組建全市統(tǒng)一法人的農(nóng)村商業(yè)銀行；2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國首家上市農(nóng)商行、西部首家上市銀行；2019年10月，成功在上海證券交易所主板掛牌上市，成為全國首家“A+H”股上市農(nóng)商行、西部首家“A+H”股上市銀行。
重慶農(nóng)商行堅守“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟”的市場定位，深入構(gòu)建“數(shù)字驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)鏈動、場景圈動”三種新動能，全面提升全行活力、動力和價值創(chuàng)造力。截至2025年6月末，重慶農(nóng)商行下轄7家分行、35家支行，共1733個營業(yè)機構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立1家金融租賃公司、1家理財公司、12家村鎮(zhèn)銀行，從業(yè)人員1.4萬人。資產(chǎn)規(guī)模16301億元，存款余額10252億元，貸款余額7652億元，核心一級資本充足率13.30%，綜合實力排名英國《銀行家》全球銀行第112位、較上年末提升7位，納入A股滬深300指數(shù)、H股MSCI指數(shù)，是重慶市資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實力最強、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的本土金融機構(gòu)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報名參加。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
財富管理部、資金營運部副總經(jīng)理各1名，渝農(nóng)商理財有限責任公司副總裁1名。
（二）崗位職責
1.財富管理部副總經(jīng)理
（1）負責財富管理部戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理，制定部門中長期發(fā)展目標、業(yè)務(wù)策略及年度經(jīng)營計劃；
（2）負責財富管理產(chǎn)品體系的頂層設(shè)計，搭建涵蓋公募、私募、信托、保險、另類投資等全品類產(chǎn)品矩陣，保障產(chǎn)品合規(guī)性與競爭力；
（3）搭建并管理部門組織架構(gòu)，制定人才培養(yǎng)、考核及激勵體系，打造專業(yè)高效的核心團隊；
（4）牽頭內(nèi)外部資源整合，協(xié)同公司、投行、研究、風控等部門，及外部合作機構(gòu)，推動跨業(yè)務(wù)條線聯(lián)動，拓展財富管理業(yè)務(wù)場景與合作模式；
（5）統(tǒng)籌部門合規(guī)與風控管理，完善業(yè)務(wù)全流程風控體系，防范合規(guī)與聲譽風險；
（6）跟蹤宏觀經(jīng)濟、金融市場趨勢及行業(yè)監(jiān)管政策變化，研判行業(yè)競爭格局，引領(lǐng)部門業(yè)務(wù)持續(xù)迭代與創(chuàng)新。
2.資金營運部副總經(jīng)理
（1）牽頭制定并實施量化業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，整合內(nèi)外部資源推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新與突破，負責量化業(yè)務(wù)制度建設(shè)、策略開發(fā)、模型驗證、系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化與實盤交易監(jiān)督，確保量化業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運行；全面負責量化交易團隊的建設(shè)與管理工作，包括團隊架構(gòu)搭建及專業(yè)人才培養(yǎng)；
（2）協(xié)同制定、調(diào)整及實施部門整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總經(jīng)理開展日常管理工作，負責所分管業(yè)務(wù)的團隊及制度建設(shè)、風險管理、業(yè)務(wù)推進、資源配置與績效管理等；
（3）協(xié)同把控部門業(yè)務(wù)整體投資方向、策略和風險管理措施，確保部門業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進和合規(guī)運行；
（4）協(xié)同推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，適時引入先進的交易技術(shù)與分析方法，提升團隊核心競爭力。
3.渝農(nóng)商理財有限責任公司副總裁
（1）分管權(quán)益及量化投資工作，指導(dǎo)部門搭建權(quán)益及量化策略研究框架，涵蓋權(quán)益投資的行業(yè)研究框架、量化策略的全流程管理（因子挖掘、模型開發(fā)、組合優(yōu)化、交易執(zhí)行等）；
（2）建立標準化的投研流程與輸出機制；
（3）結(jié)合宏觀經(jīng)濟、市場動態(tài)及監(jiān)管政策變化，及時調(diào)整投資方向與業(yè)務(wù)布局，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與競爭力。
四、招聘條件
報名人員應(yīng)滿足以下條件：
（一）基礎(chǔ)條件
1.政治素質(zhì)過硬；具有良好創(chuàng)新意識，治企能力和正確的業(yè)績觀；具有良好的職業(yè)操守和守法合規(guī)記錄；具有良好的溝通、組織、營銷、管理和風險控制能力；身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有國家教育部認可的碩士研究生及以上學歷，并取得相應(yīng)學歷、學位證書。
3.年齡40周歲及以下（1985年9月30日及以后出生）。
4.符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及本集團親屬回避相關(guān)規(guī)定。
5.無違規(guī)違紀等其他影響聘用的情形。
（二）崗位條件
1.財富管理部副總經(jīng)理
任職年限：具備8年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中5年及以上從事財富管理或私人銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有權(quán)益投資領(lǐng)域主導(dǎo)量化策略的架構(gòu)搭建或?qū)嵄P投資經(jīng)驗；須具備全國性大型商業(yè)銀行或主流股份制銀行總行/一線城市分行財富管理部門工作經(jīng)歷；8年銀行工作經(jīng)驗中至少3年及以上相關(guān)團隊負責人、科長、高級經(jīng)理、部門總助或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗，有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，具備從0到1搭建或優(yōu)化財富管理團隊的經(jīng)驗；具備專業(yè)的產(chǎn)品與資產(chǎn)配置能力，精通銀行理財、基金、保險、信托、私募等全品類財富管理產(chǎn)品；持有CFP、AFP、CFA、CPB等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.資金營運部副總經(jīng)理
任職年限：具備8年及以上銀行、券商、基金公司等金融機構(gòu)固定收益業(yè)務(wù)經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過量化策略的研發(fā)和量化交易系統(tǒng)的搭建或優(yōu)化，其中4年及以上量化交易團隊負責人、科長、高級經(jīng)理、部門總助或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗；有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，擁有卓越的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和制度建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略目標；擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動跨部門協(xié)作，并維護良好的同業(yè)合作關(guān)系；具備豐富的固定收益量化投資管理經(jīng)驗，熟悉主流量化策略的邏輯與應(yīng)用場景；能夠從管理視角領(lǐng)導(dǎo)策略研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化工作，并對量化交易的業(yè)績與風險進行管理和評價；對量化交易所需的IT基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)治理和風控體系有宏觀理解和建設(shè)經(jīng)驗；具備極強的風險意識和合規(guī)意識，熟悉金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)，能確保分管業(yè)務(wù)在合規(guī)框架下穩(wěn)健運營。
3.渝農(nóng)商理財有限責任公司副總裁
任職年限：具有5年及以上金融機構(gòu)權(quán)益及量化領(lǐng)域產(chǎn)品管理經(jīng)驗且管理產(chǎn)品在市場排位靠前，其中3年及以上金融機構(gòu)權(quán)益投資或量化團隊負責人、科長、高級經(jīng)理、部門總助或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗；有相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理、總監(jiān)或同級職務(wù)及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：符合《銀行業(yè)金融機構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》《非銀行金融機構(gòu)行政許可事項實施辦法》規(guī)定的任職條件；具備扎實的金融理論基礎(chǔ)，熟悉資產(chǎn)定價模型、投資組合理論、量化模型等；具備領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，有較強的決策能力和解決問題的能力，風險意識強、市場敏銳度高，有較強的抗壓能力。
五、招聘流程
報名→在線測評→資格審核→測試→背調(diào)體檢→公示→檔案審查→入職
六、報名要求
（一）報名截止時間：2025年12月14日。
（二）報名方式
應(yīng)聘者請登錄https://cqrcb.zhaopin.com頁面進行報名。或登錄國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞簡歷。
（三）報名須知
1.每位應(yīng)聘者限填報一個崗位。請應(yīng)聘者填報時，務(wù)必保證所填信息的真實性、準確性、完整性，以免因錯誤的信息填入而影響應(yīng)聘結(jié)果；報名系統(tǒng)不支持刪除報名志愿后重復(fù)投遞，請在提交報名信息前仔細核對，確保內(nèi)容準確無誤。
2.在線測評及資格審核。報名成功后，本集團將通過郵件和短信形式發(fā)送在線測評通知，請應(yīng)聘者在報名截止日次日17:00前完成在線測評，否則視為放棄本次應(yīng)聘。本集團將根據(jù)招聘基礎(chǔ)條件、崗位條件要求，結(jié)合在線測評結(jié)果擇優(yōu)甄選確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。
3.近親屬在本集團從業(yè)情況。為嚴格落實招聘工作紀律和親屬回避制度等要求，應(yīng)聘者應(yīng)按要求在網(wǎng)申系統(tǒng)中如實填寫親屬情況及近親屬在本集團工作情況。若有近親屬在本集團內(nèi)工作的，請下載《近親屬在重慶農(nóng)村商業(yè)銀行集團從業(yè)情況表》（詳見附件）填寫并上傳此項材料，若無，則不用上傳。
4.后續(xù)環(huán)節(jié)本集團將通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請務(wù)必保持通訊暢通。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，并延續(xù)至錄用以后。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、未如實填報本集團親屬關(guān)系、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格；已經(jīng)錄用的，本集團有權(quán)解除與其的勞動關(guān)系。
聯(lián)系人：宋老師聯(lián)系電話：023-61110749
特別聲明：本集團招聘堅持公平、公正、公開原則，在招聘過程中無任何制定考試輔導(dǎo)書，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。本集團在招聘過程中不收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙!
原標題：重慶農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員社會招聘公告
文章來源：https://www.cqrcb.com/cqrcb/aboutus/job/330687.html
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