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2026年重慶銀行秋季校園招聘公告
重慶銀行成立于1996年，是西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性國有股份制商業(yè)銀行之一。按照市政府制定的“龍蝦三吃”發(fā)展戰(zhàn)略，2013年11月6日在港交所成功掛牌上市，成為全國城商行中首家在港交所主板成功上市的內(nèi)地城商行。2021年2月5日，成功登陸上交所主板，成為西部首家“A+H”上市城商行。近年來，重慶銀行在社會各界的關(guān)心幫助下，逐漸發(fā)展成為一個業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)、資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳虡I(yè)銀行。截至2025年7月末，重慶銀行集團資產(chǎn)規(guī)模已突破萬億，成為全國首家萬億“A+H”股上市城商行。
近年來，重慶銀行企業(yè)品牌形象全面提升，成為第一家在港交所定向增發(fā)的內(nèi)地上市城商行。在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中連續(xù)10年位居前300強；A股先后納入上證滬股通指數(shù)樣本、富時羅素旗艦指數(shù)；被中央文明委評為“全國文明單位”；連續(xù)3年入選國務(wù)院國資委雙百企業(yè)名單并獲評優(yōu)秀。截至2025年6月30日，重慶銀行下設(shè)199家分支機構(gòu)，員工總數(shù)達5365人，網(wǎng)點覆蓋了重慶市所有區(qū)縣，并先后在成都、貴陽、西安設(shè)立了分支行。
重慶銀行一直以來高度重視人才的引進與培養(yǎng)。現(xiàn)已啟動2026屆校園招聘工作，誠摯地邀請有志于投身中國金融事業(yè)，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，與重慶銀行一起站在萬億新起點，揚帆再起航。
重塑自我，成為行家，我們期待您的加入！
一、招聘對象
（一）2026屆高校畢業(yè)生
高校畢業(yè)生的界定參照《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）基本要求
政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄；身體健康；具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）博士后崗（5人）
1. 培養(yǎng)目標(biāo)
重慶銀行博士后定位于培養(yǎng)銀行前沿金融研究與戰(zhàn)略決策高端人才。
2. 培養(yǎng)計劃
原則上設(shè)置2年在站期。遵循理論與實踐相結(jié)合的培養(yǎng)路徑，進站后先在工作站進行研究準(zhǔn)備，之后下沉至與課題相關(guān)的總行部室開展業(yè)務(wù)實踐，最后回到工作站完成研究報告和出站答辯。出站后，重慶銀行將按照雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則，留用出站博士后研究人員。
3. 研究方向
（1）科技型企業(yè)金融服務(wù)模式與產(chǎn)品研究；
（2）城商行養(yǎng)老金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新研究；
（3）重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系行業(yè)研究；
（4）金融科技在不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的應(yīng)用研究；
（5）大模型技術(shù)在風(fēng)險防控領(lǐng)域的應(yīng)用研究；
（6）大模型技術(shù)在客群營銷領(lǐng)域的應(yīng)用研究；
（7）城商行財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與策略研究；
（8）城商行數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估與管理體系研究；
（9）符合商業(yè)銀行高質(zhì)量發(fā)展的其他方向，包括但不限于做好“五篇大文章”、資產(chǎn)負(fù)債定價管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、金融科技前沿技術(shù)研究與金融應(yīng)用等領(lǐng)域。
4. 招聘條件
（1）年齡：35周歲及以下。
（2）學(xué)歷：博士研究生學(xué)歷。2026年12月底前在國內(nèi)外獲得國家認(rèn)可的博士學(xué)位，或由其他國內(nèi)博士后科研流動站（工作站）出站；已經(jīng)畢業(yè)的，獲得博士學(xué)位時間一般不超過3年。
（3）專業(yè)：理工科類、經(jīng)濟金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
5. 工作地點
重慶。
（二）管理培訓(xùn)生（15人）
1. 培養(yǎng)目標(biāo)
重慶銀行管理培訓(xùn)生定位于培養(yǎng)銀行經(jīng)營管理人才。
2. 培養(yǎng)計劃
設(shè)置2年培養(yǎng)期，第1年在分支機構(gòu)輪崗，第2年到總行部室輪崗。2年培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況定崗。
3. 招聘條件
（1）學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。入職前須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（2）專業(yè)：理工科類、經(jīng)濟金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
4. 工作地點
重慶。
（三）金融科技生（25人）
1. 培養(yǎng)目標(biāo)
重慶銀行金融科技生定位于培養(yǎng)銀行金融科技專業(yè)人才。
2. 培養(yǎng)計劃
設(shè)置6個月培養(yǎng)期，前3個月在分支機構(gòu)輪崗，后3個月到總行科技部門輪崗。培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)輪崗期間學(xué)習(xí)實踐情況定崗總行科技部門。
3. 招聘條件
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入職前須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（2）專業(yè)：金融科技相關(guān)專業(yè)。
4. 工作地點
重慶。
（四）分支機構(gòu)儲備生（130人）
1. 培養(yǎng)目標(biāo)
重慶銀行分支機構(gòu)儲備生定位于培養(yǎng)銀行前、中、后臺各個領(lǐng)域的專業(yè)人才。
2. 培養(yǎng)計劃
設(shè)置1年培養(yǎng)期，根據(jù)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合儲備生在分支機構(gòu)輪崗期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能儲備等因素定崗。
3. 招聘條件
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入職前須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（2）專業(yè)：理工科類、經(jīng)濟金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
4. 工作地點
重慶轄內(nèi)分支機構(gòu)，成都、貴陽、西安分行及下轄分支行。
（五）重慶鈊渝金融租賃股份有限公司-綜合助理崗（5人）
1. 培養(yǎng)目標(biāo)
重慶鈊渝金融租賃綜合助理崗定位于培養(yǎng)融資租賃行業(yè)業(yè)務(wù)條線營銷人才。
2. 培養(yǎng)計劃
在業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)學(xué)習(xí)，視需要在其他中后臺部門輪崗學(xué)習(xí)。
3. 招聘條件
（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入職前須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（2）專業(yè)：經(jīng)濟金融類，能源環(huán)保、智能制造、信息網(wǎng)絡(luò)、軌道交通等相關(guān)理工科類專業(yè)。
4. 工作地點
重慶。
三、報名時間及方式
（一）投遞渠道：智聯(lián)招聘（cqcbank2026.zhaopin.com）、國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。
（二）登錄后請選擇意向崗位進行投遞，每位應(yīng)聘人員僅可填報一個意向崗位。
（三）截止時間：2025年11月16日。
四、招聘流程
簡歷篩選→線下筆試→測評及面試→體檢→公示→簽約錄用。
五、溫馨提示
（一）不同崗位招聘流程、時間或有不同，實際考察形式及時間、地點以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（二）后續(xù)通知我行將通過電話、郵件、短信等形式發(fā)送，請務(wù)必保持通訊暢通。
（三）應(yīng)聘人員須符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
（四）應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消應(yīng)聘資格。
原標(biāo)題：重慶銀行2026屆校園招聘公告
文章來源：https://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/xyzp/93131.html
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