2025年，招商銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”榜單中，按照一級資本排名位列第8，在Brand Finance發(fā)布的“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第10。招商銀行已連續(xù)14年入圍《財富》世界500強排行榜。
招商銀行上海分行成立于1991年，是招商銀行第一家異地分行，也是第一家進駐浦東的異地股份制商業(yè)銀行。截至目前，持牌機構已達百余家，并設有戰(zhàn)略客戶團隊、金融機構客戶團隊、私銀中心、個貸直營中心等直營團隊近30家，服務網絡覆蓋上海全市16個區(qū)，分行員工總數(shù)6000余人。招商銀行上海分行始終秉承“因您而變”的服務理念，將自身規(guī)劃發(fā)展與服務上海發(fā)展大局相結合，以良好的口碑贏得了客戶的信賴和社會各界的贊譽。
一、招聘崗位
（一）綜合培養(yǎng)生（基礎業(yè)務方向）
專業(yè)要求：專業(yè)不限，STEM類專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)，從事理財經理、零售市場經理、零售個貸經理、廳堂經理、對公客戶經理等相關崗位工作。
（二）定向培養(yǎng)生（業(yè)務拓展方向）
專業(yè)要求：專業(yè)不限，STEM類專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)，參與個人或企業(yè)客戶的維護、營銷、拓展等工作。作為儲備管理人才培養(yǎng)，未來可成長為行業(yè)專家、團隊經理、部門負責人等。
（三）定向培養(yǎng)生（數(shù)智金融方向）
專業(yè)要求：IT/DT類。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)及數(shù)智化產品拓客鍛煉，熟悉招行業(yè)務，從事系統(tǒng)需求分析、數(shù)智產品創(chuàng)設、人工智能大模型研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析等工作，參與數(shù)智化產品的營銷、實施、推廣及運營，成長為復合型的數(shù)智金融專家。
（四）定向培養(yǎng)生（宣傳策劃方向）
專業(yè)要求：中文、新聞、設計、檔案等專業(yè)（文字能力好，熟悉PS、AI優(yōu)先）。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)及一線崗位歷練，熟悉招行業(yè)務、文化，未來可通過選拔從事文稿撰寫、策劃執(zhí)行等工作，成長為宣傳策劃專家。
（五）定向培養(yǎng)生（風險合規(guī)方向）
專業(yè)要求：法律、法學相關專業(yè)。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)及一線崗位歷練，熟悉招行業(yè)務，未來可通過選拔從事法務咨詢、合規(guī)管理、風險管理等工作，成長為法規(guī)風控專家。
（六）定向培養(yǎng)生（同聲傳譯方向）
專業(yè)要求：外語相關專業(yè)，普通話達到二級甲等及以上水平，已取得口譯、筆譯及其他相關語言等級證書。
工作職責：經過新員工系統(tǒng)培養(yǎng)及一線崗位歷練，參與有關產品營銷推動、單位外事活動翻譯等工作。
二、報名條件
（一）境內院校畢業(yè)生：2026年1月1日-2026年7月31日期間畢業(yè)，獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證。境外院校畢業(yè)生：2025年1月1日-2026年7月31日期間畢業(yè)，應于2026年7月31日前取得教育部學歷學位認證。
（二）本科生應具備大學英語四級分數(shù)425分（含）、雅思5.5分（含）或托福70分（含）以上或其他同等外語水平。碩士生應具備大學英語六級分數(shù)425分（含）、雅思6分（含）或托福80分（含）以上或其他同等外語水平。
（三）誠實守信，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，具備良好的書面及口頭表達能力。
（四）初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
三、招聘流程
簡歷投遞→筆試+多輪面試→體檢及基本情況調查→Offer發(fā)放
簡歷投遞截止2025年10月7日，后續(xù)具體安排以短信通知為準。
四、報名路徑
（一）“招商銀行招聘”官方網站：“校園招聘-應屆生招聘-上海分行”。
（二）“招商銀行”APP：首頁搜索“招商銀行招聘”-“校園招聘”-“應屆生招聘”-機構選擇“上海分行”。
（三）“招商銀行招聘”微信公眾平臺：“招了-校園招聘-上海分行”，直接投遞。
五、應聘提示
（一）個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤。
（二）應聘期間請勿變更手機號碼，后續(xù)安排將通過短信通知，請注意取消手機屏蔽設置。
（三）應聘渠道以官網為準，招商銀行招聘不收取任何費用。
（四）聯(lián)系郵箱：career_cmbsh@126.com
