2025年渤海銀行北京分行個(gè)人數(shù)字金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗社會(huì)招聘公告（8.12）

　　●招聘崗位

　　個(gè)人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　●主要工作內(nèi)容

　　承接總行產(chǎn)品策略，規(guī)劃制定營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)管理工作；負(fù)責(zé)與總行對(duì)接產(chǎn)品的申報(bào)、發(fā)售；負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理和進(jìn)度跟蹤監(jiān)控；負(fù)責(zé)代銷(xiāo)產(chǎn)品的渠道對(duì)接，落實(shí)產(chǎn)品的上線(xiàn)和業(yè)務(wù)推動(dòng)；負(fù)責(zé)根據(jù)總行下達(dá)的財(cái)富業(yè)務(wù)、拓客、代發(fā)及平臺(tái)生態(tài)等營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，進(jìn)行分行財(cái)富管理和拓客業(yè)務(wù)的指標(biāo)管理、銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售推動(dòng)；解決營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)中的問(wèn)題，控管風(fēng)險(xiǎn)，確保所管轄財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成；及時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研，向總分行提供市場(chǎng)和客戶(hù)的零售產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告；組織實(shí)施分行零售客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)能力提升、合規(guī)營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)支持系統(tǒng)應(yīng)用等培訓(xùn)，承接總行產(chǎn)品手冊(cè)、營(yíng)銷(xiāo)指引及其他營(yíng)銷(xiāo)支持工具，通過(guò)解說(shuō)、宣導(dǎo)、培訓(xùn)，確保零售客戶(hù)經(jīng)理熟悉內(nèi)容、熟練相關(guān)操作；資質(zhì)認(rèn)證并制定相關(guān)辦法、操作細(xì)則；負(fù)責(zé)推動(dòng)基于客戶(hù)、產(chǎn)品、渠道的裂變營(yíng)銷(xiāo)（MGM）、渠道批量轉(zhuǎn)介（PGM）工作；負(fù)責(zé)提供向監(jiān)管報(bào)送的財(cái)富產(chǎn)品業(yè)務(wù)報(bào)告、報(bào)表、匯總統(tǒng)計(jì)分析等；負(fù)責(zé)參與制定客戶(hù)經(jīng)理年度績(jī)效考核方案和月度績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核算，費(fèi)用核算；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)工作推進(jìn)，梳理轉(zhuǎn)型工作進(jìn)度、重點(diǎn)、難點(diǎn)，督促網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作進(jìn)程順利實(shí)施；負(fù)責(zé)分對(duì)分獲客渠道搭建及流量轉(zhuǎn)化工作；負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)前沿動(dòng)向與新興需求，通過(guò)創(chuàng)設(shè)新型合作模式，制定并執(zhí)行合作方案，拓展市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)；負(fù)責(zé)制定并實(shí)施支付結(jié)算業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，制定相關(guān)辦法、操作細(xì)則；對(duì)接并管理與網(wǎng)聯(lián)、銀聯(lián)等清算機(jī)構(gòu)的合作，提供支付結(jié)算產(chǎn)品支撐、運(yùn)營(yíng)支持及全生命周期管理，推動(dòng)個(gè)人支付及代收代付代繳等產(chǎn)品建設(shè)，承擔(dān)全行培訓(xùn)、監(jiān)管落地與數(shù)據(jù)報(bào)送、配合各類(lèi)檢查等工作，以達(dá)成支付結(jié)算交易量任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)我行線(xiàn)上生態(tài)業(yè)務(wù)體系在分行的落地實(shí)施及維護(hù)；負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)測(cè)試、上線(xiàn)投產(chǎn)；落實(shí)總行線(xiàn)上服務(wù)渠道體系建設(shè)要求，推動(dòng)手機(jī)銀行、個(gè)人網(wǎng)銀、微信銀行等線(xiàn)上電子渠道在轄內(nèi)的落地運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化本地客戶(hù)使用體驗(yàn)，提升渠道價(jià)值貢獻(xiàn)與客戶(hù)規(guī)模；負(fù)責(zé)落實(shí)總行掌上渤海總體規(guī)劃，協(xié)助轄內(nèi)需求部門(mén)做好功能流程的本地化落地，支撐員工端線(xiàn)上工具的有效使用，保障掌上渤海在分行的順暢運(yùn)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　●任職資格

　　1.年齡40歲以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3.知識(shí)技能：熟悉金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉金融產(chǎn)品應(yīng)用，熟悉客戶(hù)體驗(yàn)或流程管理，具有營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.勝任素質(zhì)要求：市場(chǎng)擴(kuò)展能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力、市場(chǎng)信息分析能力、人際交往能力、客戶(hù)關(guān)系建立與維護(hù)能力、親和力、溝通能力；客戶(hù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、成就導(dǎo)向、敬業(yè)精神、堅(jiān)忍性；

　　6.無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過(guò)監(jiān)管部門(mén)處罰，具備正常履職的身體條件；

　　7.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

　　●報(bào)名方式

　　請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦說(shuō)明、相關(guān)證書(shū)材料于2025年8月18日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱(chēng)請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。

　　原標(biāo)題：社會(huì)招聘-渤海銀行北京分行-個(gè)人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗

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