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2026紹興銀行秋季校招網(wǎng)申入口（未開通）
距離2026年紹興銀行秋季校園招聘啟動(dòng)的日子越來越近，應(yīng)屆生們都在翹首以盼。通過網(wǎng)申是應(yīng)屆生們通過銀行秋招進(jìn)入銀行工作的第一步，而了解想要報(bào)考銀行的網(wǎng)申入口是很重要的，畢竟只有在官方的網(wǎng)申入口報(bào)名才是正確的，那么紹興銀行秋季校園招聘的網(wǎng)申入口是什么呢？
一、去年紹興銀行秋季校招網(wǎng)申入口
報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)通過網(wǎng)申系統(tǒng)報(bào)名，其他渠道均為無效報(bào)名。每人僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，報(bào)名網(wǎng)址為https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8009454
2.報(bào)名截止日期：2024年10月15日。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡歷真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我行有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度取消其錄用資格。
4.考試采取筆試、面試的形式。筆試委托第三方組織實(shí)施，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試不合格者、性格測試不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)者不進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據(jù)總成績由高到低按照招聘數(shù)量1：1確定體檢人選，出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定體檢人選。
5.應(yīng)聘人員按我行要求時(shí)間提交入職體檢報(bào)告，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、去年紹興銀行秋季校招招聘崗位
招聘崗位
（一）博士管培生（2名）
甄選優(yōu)秀博士畢業(yè)生，通過商業(yè)銀行模擬實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)領(lǐng)域輪崗鍛煉、全國技術(shù)交流研討等一系列發(fā)展舉措，加速培養(yǎng)在戰(zhàn)略研究、科技、金融市場、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向的專業(yè)人才。
博士管培生培養(yǎng)期為兩年，在培養(yǎng)期第二年時(shí)進(jìn)行掛職鍛煉，掛職崗位為中心經(jīng)理級(jí)。培養(yǎng)期結(jié)束，考核通過者可聘任其為我行中層副職或相應(yīng)技術(shù)序列職務(wù)。
（二）管培生（10名）
定制培養(yǎng)方案，提供多崗位歷練，主要為我行培養(yǎng)和儲(chǔ)備戰(zhàn)略型業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)營管理人才。
普通管培生培養(yǎng)期為兩年，培養(yǎng)期結(jié)束后，考核通過者安排至相關(guān)管理崗位，優(yōu)先使用為中心經(jīng)理級(jí)干部。
（三）金融市場相關(guān)崗位（2名）
（四）科技崗（8名）
（五）客服經(jīng)理（合計(jì)80名）
主要從事柜面工作，立足基層培養(yǎng)和發(fā)展，有機(jī)會(huì)參加行內(nèi)各類人才競爭性選拔，獲得多方向職業(yè)發(fā)展。客服經(jīng)理上崗以后可根據(jù)個(gè)人意愿和崗位需求轉(zhuǎn)崗至營銷崗位。
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