近日，省聯(lián)社第四考核組到泗洪農商銀行開展年度綜合考核評價工作，并召開泗洪農商銀行2022年度領導班子和領導人員綜合考核評價工作匯報會。省聯(lián)社黨委第四考核組組長、黨委委員、副主任韓后軍出席會議并講話，省聯(lián)社紀律作風建設室主任肖剛，泗洪縣委組織部常務副部長、“兩新”工委書記王遠見，省聯(lián)社辦公室梅林出席會議。該行黨委書記、董事長謝寶主持會議，并代表領導班子作述職報告、選人用人專題匯報以及個人述職。

　　韓后軍在講話中指出，做好農商行領導班子和領導人員綜合考核評價，是省聯(lián)社黨委落實中央、省委關于改進政績考核和干部考核新部署新要求的重要舉措，是貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的一項全局性戰(zhàn)略性制度安排，也是推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合的有力保障，有著深刻的政治考量和重要的現(xiàn)實意義。他強調，年度綜合考核工作，干部群眾關注度高、影響范圍廣，要以高度負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風，聚焦重點，有序完成綜合考核各項任務和步驟。對于如何組織實施，他提出四方面要求：一要實事求是總結工作，二要客觀公正評價干部，三要認真負責推薦干部，四要嚴肅考評工作紀律。

　　謝寶在述職中表示，2022年，面對疫情帶來的嚴峻考驗和復雜多變的國內外環(huán)境帶來的風險挑戰(zhàn)，泗洪農商銀行黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大會議精神，堅決落實好上級各項決策部署，全行普惠金融發(fā)展有效“提速”、經(jīng)營發(fā)展質態(tài)有效“提優(yōu)”、干部隊伍結構有效“提質”、黨建共建合力有效“提檔”、治企興企品牌有效“提位”。2023年，該行將進一步發(fā)揮政治引領作用，延伸戰(zhàn)略決策眼光，強化創(chuàng)新賦能水平，提升降本增效能力，筑牢全面風控屏障，以奮進之姿為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻農商力量。

　　會上，泗洪農商銀行黨委副書記、行長馬飛，黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事長夏前洋分別進行了個人述職，其他領導班子成員提交了書面述職報告，該行領導班子成員、董監(jiān)事、機關部門負責人、支行負責人及部分職工代表參加了會議并在會上進行了民主測評和民主推薦。會后，考核組與領導班子成員、部分董監(jiān)事、部門負責人及部分支行行長進行了個別談話。