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雛鷹計劃是一個為期兩年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位職責(zé)：
設(shè)置兩年培養(yǎng)期，履職業(yè)務(wù)崗位，計劃在14個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員；
認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；
積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實踐工作；
深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具備統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
良好的溝通表達(dá)能力；
做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
具備出色的學(xué)習(xí)及團隊合作精神；
具備較強的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
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