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江蘇紫金農(nóng)商銀行股份有限公司2012年員工招聘簡章
江蘇紫金農(nóng)商銀行股份有限公司2012年員工招聘簡章
 

江蘇紫金農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡稱紫金農(nóng)商銀行)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準籌建,按照市場化原則組建而成的具有一級法人資格的股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。
江蘇紫金農(nóng)商銀行總部設(shè)在南京,注冊資本20億元,下轄4家一級支行、90家二級支行、營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)122個,在職員工1800多人,已全面完成股份制改造。在南京28家銀行類金融機構(gòu)中存款市場份額排名第10,貸款市場份額排名第13,是南京地區(qū)網(wǎng)點布局最廣的金融機構(gòu)。竭誠歡迎有識之士加入我行,攜手創(chuàng)造“現(xiàn)代化的股份制商業(yè)銀行”。

一、招聘職數(shù)  200人

專業(yè)類別 學歷 人數(shù) 備注(男/女)
經(jīng)濟類 本科 35 22/13
研究生 15 10/5
金融類 本科 40 25/15
研究生 10 7/3
財務會計類 本科 40 25/15
研究生 10 7/3
法學類 研究生 10 7/3
計算機科學類 本科 20 全部為男性
研究生 10 全部為男性
行政文秘類 本科 5 2/3
研究生 5 全部為男性
上述應聘人員須具備博士、碩士或?qū)W士學位,經(jīng)濟、金融、法律、文秘、計算機等相關(guān)或相近專業(yè),留學歸國人員須具備教育部認可的學歷、學位證書。
說明:碩士研究生和博士研究生入行后,著重向管理人員培養(yǎng)和發(fā)展。

二、 基本應聘要求
1、 身體和心理健康,舉止得體,無不良嗜好;
2、 具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任心;
3、 遵紀守法無不良記錄;
4、  年齡不超過26周歲(1986年1月1日以后出生),碩士研究生不超過28周歲(1984年1月1日以后出生),博士研究生年齡適當放寬;
5、應聘者須對個人填報信息的真實性負責,經(jīng)背景調(diào)查如與事實不符,本行有權(quán)取消其錄用資格。

三、 報名方式
考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、審查資格和確認繳費均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址:江蘇人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)。
1、報名、照片上傳時間:
2011年12月5日9:00-12月10日16:00。
報考人員上傳本人的電子照片標準為:近期免冠正面2寸(34×45毫米)證件照,jpg格式(字母為小寫)大小為20Kb以下。
2、資格審查時間:
2011年12月5日9:00-12月11日12:00。
報考者網(wǎng)上提交信息24小時后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位審核。
3、繳費確認時間:
2011年12月5日9:00-12月11日16:00。
“個人信息”和“電子照片”都通過審核后,報名人員方可進行繳費,完成繳費確認后為報名通過。考生須使用開通網(wǎng)上銀行功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
4、補報名:
  因報考專業(yè)被取消的報考人員,可以在補報名時間內(nèi)改報其他專業(yè)或招聘單位。
   補報名時間:2011年12月12日13∶00--17∶00。
  5、準考證打印
   報名審核通過的報考人員,于2011年12月20日9:00至12月23日16:00登陸報名網(wǎng)站,下載、打印準考證。
6、報名注意事項
(1)報考人員可就近選擇省轄市參加筆試。
(2)報考人員在全省范圍內(nèi)只能選擇一個招聘單位進行報名,不能用新、舊兩個身份證同時報名。
  (3)報名人數(shù)需達到筆試開考比例,開考比例原則上是招聘計劃的5倍。報名結(jié)束后,達不到開考比例的,減少招聘計劃,直至達到開考比例。減少招聘計劃仍不能達到開考比例的,取消該招聘計劃。報考被取消專業(yè)的報考人員,在補報名時間內(nèi)改報其他專業(yè)或招聘單位。

四、招聘流程
(一)報名審核。網(wǎng)上報名的同時,根據(jù)本行招聘要求進行擇優(yōu)初選,并對所有報名人員進行報考資格審核確認。
(二)筆試。由江蘇省聯(lián)社委托中介機構(gòu)統(tǒng)一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。專業(yè)知識根據(jù)報考類別而定,報考類別分為6類,分別為:經(jīng)濟類、金融類、財務會計類、行政文秘類、法學類、計算機科學類。
考試時間:2011年12月24日13:00—15:30。
(三)面試。根據(jù)筆試成績,按一定比例確定面試人員。如最低分數(shù)以上的面試人數(shù)不足面試比例,相應減少招聘計劃。面試時間由我行另行通知。
(四)體檢。根據(jù)綜合成績,從高分到低分確定擬錄用人員,并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。空缺可按綜合成績依次遞補。
(五)背景調(diào)查。
(六)審批錄用。

五、薪酬待遇
應聘人員一經(jīng)錄用,與我行簽訂正式勞動合同,享受國家規(guī)定的保險,本行將提供富有競爭力的薪酬待遇和培養(yǎng)機會。

六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:025-88866606,曹小姐。郵編地址:南京市中央路201號,南京國際廣場14樓人力資源部,210009。



二〇一一年十一月二十三日

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