年初以來，盱眙農(nóng)商銀行堅持“在從嚴治黨中保駕護航”的工作思路，充分發(fā)揮黨建的核心引領(lǐng)作用，從補精神之鈣做起，強化為民之責，錘煉黨員干部過硬作風，切實提高從嚴治黨的針對性和有效性。

　　抓思想教育煉作風。一方面，召開黨建工作會議，開展黨員冬訓活動，深入開展黨性教育，樹立員工為民服務(wù)的責任意識，切實增強事業(yè)心和責任心，強化黨性觀念、宗旨意識和責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。另一方面，建立黨員微信群，在行內(nèi)OA網(wǎng)開辟黨建專欄，及時發(fā)布相關(guān)知識、規(guī)定等，通報反面典型，加強互動交流，不斷擴大學習的深度和廣度。同時，該行基層黨委每季度召開“黨員家長會”，及時通報工作情況，并向家屬了解生活情況，對員工思想動態(tài)、行為舉止等做到深入了解，利用家庭助廉教育，確保員工思想、行動不跑偏。

　　抓榜樣建設(shè)樹標桿。該行在全行層面建立“雙帶”模式典型，即帶頭做合格黨員、帶頭樹標桿形象。一是從不同崗位、不同條線、不同角度分別樹立先進榜樣，評選“星級網(wǎng)點”、“最美柜員”、“支農(nóng)標兵”、“先進個人”等，讓每一位員工都有標桿可看齊、有典型可參照，充分激發(fā)員工活力與動力，促進服務(wù)質(zhì)效的全面提升。二是評選“標桿人物”。在全行以條線為單位，評選標桿人物，嚴格把關(guān)，層層篩選，每條線選擇最具學習價值的1-2名先進典型，充分發(fā)揮標桿人物示范帶動作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。三是開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動，樹立典型，弘揚正氣，更好地發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推進以知促行。

　　抓支農(nóng)力度優(yōu)服務(wù)。持續(xù)改進工作作風，借“陽光信貸”提質(zhì)升級工程契機，深入開展“走千家、訪萬戶”活動，大力推進授信標準化、審批工廠化、普惠大眾化，做實農(nóng)村、做活城區(qū)。夯實掛包對接機制，領(lǐng)導班子成員帶頭做起，深入掛包片區(qū)，蹲點幫扶，主動了解基層支行工作中的實際困難，幫助其厘清工作思路，將掛包幫扶沉下去，切實發(fā)揮實效。

　　抓責任落實提效率。該行圍繞政治紀律和一崗雙責兩方面，雙手抓落實。年初，與各黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層壓實責任，確保措施落地。政治紀律方面，增強黨員的黨規(guī)黨紀意識，實行“一票否決制”，聚焦中心任務(wù)，圍繞執(zhí)紀問責，對有令不行、有禁不止、有職不履、有責不盡的行為，對照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。一崗雙責方面，著力提高執(zhí)行力，建立任務(wù)清單機制，下發(fā)任務(wù)交辦單，制度任務(wù)實施路線圖、任務(wù)完善時間表，按月督查工作進度，實現(xiàn)落實有跡可查，獎懲有據(jù)可循，強化責任擔當，打造敢為、善為的黨員隊伍。