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因工作需要，某事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及要求
1. 資產(chǎn)管理員1名：2025年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理等相關(guān)工作。
2. 財(cái)務(wù)出納1名：2025年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。負(fù)責(zé)財(cái)政資金收付、銀行結(jié)算，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券及有關(guān)票據(jù)等相關(guān)工作。
二、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄。
2．年齡在35周歲以下（1989年10月20日以后出生）。
3．資產(chǎn)管理員要求公共管理類、工商管理類、安全生產(chǎn)類專業(yè)，財(cái)務(wù)出納要求財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，專業(yè)要求參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4. 招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可以報(bào)考。
5. 具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
三、招聘工作程序
1. 報(bào)名和資格初審。
報(bào)名采用郵件報(bào)名的形式，郵箱接收?qǐng)?bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日- 2025年10月24日。
報(bào)名郵箱：985076593@qq.com
聯(lián)系電話：86630736
報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》（見附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證材料等相關(guān)證件、近期免冠一寸照片。
相應(yīng)材料請(qǐng)拍照或掃描隨附件發(fā)送至郵箱，備注：“姓名+應(yīng)聘崗位”。
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求擇優(yōu)確定參加面試人員，通過電話形式通知參加面試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
2. 考試。考試采用面試的方式，由招聘單位組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后公布。
3. 體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格人員即為考察對(duì)象，招聘單位對(duì)合格人員進(jìn)行考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的繼續(xù)遞補(bǔ)，直至招錄名額滿額。
4. 擬聘人員公示。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(勞務(wù)派遣性質(zhì))，其工資待遇按常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 錄用人員與常州人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至某事業(yè)單位工作。首次合同簽訂期限為2年，試用期為2個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。
3. 錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
某事業(yè)單位上級(jí)部門紀(jì)委將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0519-86630736
監(jiān)督電話：0519-85685819
六、本簡(jiǎn)章由某事業(yè)單位負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：某事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章
文章來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3931.html
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