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根據(jù)武進(jìn)區(qū)政府相關(guān)文件精神，本公司將面向社會(huì)公開(kāi)招錄承擔(dān)武進(jìn)區(qū)執(zhí)法輔助、信息化管理、窗口服務(wù)、講解、綜合管理等派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神；
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（1988年10月11日后出生），其中有年齡要求的以崗位簡(jiǎn)介表為準(zhǔn)。
4、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取筆試+面談的考試方式，具體崗位招聘人數(shù)、資格條件等從2023年10月10日起在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站（www.jswjrc.com）上查詢。
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com。
1、報(bào)名、資格初審時(shí)間：2023年10月11日9:00—10月17日16:00。
2、報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年10月19日24：00。
3、報(bào)名注意事項(xiàng) ：
（1）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（2）報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
（3）報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）以及報(bào)考職位要求提供的各類證書(shū)。
（4）報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。
（二）考試辦法
1、筆試
（1）筆試采用閉卷方式，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一程序。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、面談
（1）在面談前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)報(bào)名提交的證書(shū)原件審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選。如未達(dá)到面談比例的，則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面談。面談成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
（3）面談時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面談通知單。
3、綜合成績(jī)
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面談成績(jī)均按百分制折算后，按筆試成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，出現(xiàn)同分時(shí)取面談高分者。
考生的筆試準(zhǔn)考證、面談通知單均在報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績(jī)、面談成績(jī)可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，綜合成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源公司網(wǎng)站（www.jswjrc.com）公示。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（四）考核與公示
體檢合格人員由公司會(huì)同派駐單位組織考核。考核前，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。考核后，由武進(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com
四、錄用
經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實(shí)行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算；一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。
經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調(diào)整武進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工費(fèi)用的通知》進(jìn)行核定。
五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：陳女士
附件下載(1)：
原標(biāo)題：2023年常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣式編外用工人員簡(jiǎn)章（三）
文章來(lái)源：http://www.jswjrc.com/nd.jsp?fromColId=-1&id=415#_np=0_883_4
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