在大部分人的眼中，公務(wù)員和國(guó)企都是典型的“鐵飯碗”，公務(wù)員更穩(wěn)定，社會(huì)地位更高一些，國(guó)企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的職業(yè)選擇。尤其最近幾年，由于疫情等原因，穩(wěn)定成為了越來(lái)越多的人在找工作時(shí)的第一考慮，公務(wù)員和國(guó)企的熱度自然不斷攀升。那么公務(wù)員和國(guó)企到底哪個(gè)更好呢？網(wǎng)上的聲音各有不同，小編也從三個(gè)方面做了比較，結(jié)果公務(wù)員以2:1取勝，下面一起來(lái)看一下吧。

　　薪資待遇

　　公務(wù)員的工資和各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況掛鉤，但基本上都不會(huì)太高，處于中等水平。雖然會(huì)有各種的津貼補(bǔ)助如交通補(bǔ)助、節(jié)假日補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等，但也只是滿足日常的開(kāi)銷，和一些高薪職業(yè)仍有不小的差距。

　　一提到國(guó)企，大家首先想到的一般都是中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)等企業(yè)，這類企業(yè)能躋身全球500強(qiáng)，待遇方面自然不會(huì)差的。還記得去年有一個(gè)熱搜是關(guān)于中國(guó)煙草職工平均年薪為18萬(wàn)元的。所以如果是想要掙錢(qián)，國(guó)企在收入方面的優(yōu)勢(shì)還是很明顯的。

　　總結(jié)：薪資待遇方面國(guó)企勝。

　　穩(wěn)定性

　　近幾年由于全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不太好，所以對(duì)于國(guó)企的沖擊也是很大的，一些大型國(guó)企還好一些，如果是一些小型的國(guó)企就更加需要在競(jìng)爭(zhēng)中謀生存了。國(guó)企想要發(fā)展完善的新陳代謝機(jī)制是必不可少的，所以現(xiàn)在很多國(guó)企的工作強(qiáng)度也比較大，加班、開(kāi)會(huì)、出差也都是必不可少的，對(duì)員工的要求也越來(lái)越高，穩(wěn)定性也在不斷下降中。

　　雖然公務(wù)員現(xiàn)在也在不斷改革中，但不可否認(rèn)的是公務(wù)員仍是現(xiàn)在穩(wěn)定性最強(qiáng)的職業(yè)。小編之前也和大家介紹過(guò)，只要您進(jìn)入了公務(wù)員體系，只要不犯一些原則性的錯(cuò)誤，想被開(kāi)除基本上是不可能的。就算您想辭職都不是一件容易的事，要經(jīng)過(guò)層層審批，還要承擔(dān)未來(lái)政審不通過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　總結(jié)：工作的穩(wěn)定性方面公務(wù)員完勝。

　　職業(yè)發(fā)展

　　國(guó)企的職業(yè)發(fā)展一直為人所詬病，很多人工作了10多年依然沒(méi)有什么晉升，可以說(shuō)是“穩(wěn)定”的可怕。國(guó)企中的很多中高層領(lǐng)導(dǎo)都不是從基層晉升上去的，而是從其他單位直接“空降”過(guò)來(lái)的。這種閉塞的晉升渠道也是很多人選擇離開(kāi)國(guó)企的原因之一。

　　公務(wù)員的晉升之路同樣也不簡(jiǎn)單。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我國(guó)700多萬(wàn)的公務(wù)員隊(duì)伍中，從科級(jí)跳到處級(jí)是95%的人都跨不過(guò)去的一道坎。如果您在退休之前能夠到四級(jí)主任科員就算是很不錯(cuò)的了。但就算如此，公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展還是要優(yōu)于國(guó)企的，雖然很多人的身份停留在科員，但待遇方面基本都是副科或正科了，哪怕職務(wù)沒(méi)提升，但至少待遇還是漲了的。另外，公務(wù)員還有遴選和公選等晉升方式，這些也是國(guó)企所不具備的。

　　總結(jié)：職業(yè)發(fā)展方面公務(wù)員小勝。