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2025年交通銀行金融服務中心(揚州)春季校園招聘公告
金融科技方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.確保中心信息安全，保障中心不發(fā)生重大信息安全事件。
2.建立并完善中心科技制度及應急預案，組織中心信息科技應急演練。
3.確保中心機房及系統網絡平穩(wěn)運行，保障中心業(yè)務平穩(wěn)運行。
4.推進中心數字化轉型，落實中心科技賦能，提升質效。
5.推進中心信創(chuàng)改造，完善中心信息系統建設。
6.做好金融科技風險管理，落實金融科技風險責任。
職位要求
1.應屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備較強的邏輯思維、良好的學習意愿和學習能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
4.熟悉網絡、系統、基礎設施等運維管理，了解各品牌UNIX、Linux系統管理，熟悉虛擬化軟件，持有相關證書者優(yōu)先。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數字金融-財務經理方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-綜合管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責根據總行及總中心發(fā)布的各種財務制度及規(guī)定，及時制定或修訂中心的財務會計制度或管理規(guī)定；
2.負責財務整體核算及合規(guī)管理、費用審批，包括所有費用單據復審、網銀授權、記賬憑證復核；
3.負責財務報表復核、財務月結及年結，所有財務檔案檢查及管理，牽頭財務合規(guī)培訓；
4.負責完成月度、季度及年度財務分析，定期進行成本數據分析；
5.負責根據年度業(yè)務規(guī)劃，制定中心年度預算；
6.負責定期對中心集中采購、零星采購執(zhí)行過程及執(zhí)行進度進行監(jiān)督檢查。
職位要求
1.應屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度，能熟練運用辦公軟件；
4.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守，具有良好的組織、協調、溝通能力，團隊意識及抗壓能力強；
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數字金融-服務質量管理方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責建立健全消費者權益保護審查機制，建立中心服務質量管理體系，制定并完善消保審查相關管理辦法；
2.負責監(jiān)督、跟蹤具體消保管理、服務質量管理要求落實情況，對工作開展情況進行監(jiān)測、識別及處置相關工作；
3.負責定期撰寫分析報告，通報質量管理落實情況及發(fā)現的問題，傳達監(jiān)管及總行最新要求，并提示潛在風險；
4.負責協調、指導各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統的日常管理，并在事后環(huán)節(jié)開展溯源整改工作；
5.負責各業(yè)務質檢、新員工培訓、技能進階培訓的日常管理；
6.負責對接各類新業(yè)務流程、功能及策略的落地測試工作，確保順利上線。
職位要求
1.應屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作氛圍，認真負責、主動性強，具有良好的溝通、協調、組織能力，富有團隊精神。
4.具有一定客訴應對和政策解讀能力，熟悉銀行消保管理政策，具有較強服務優(yōu)化意識、數據分析判斷能力和扎實的業(yè)務分析能力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
數字金融-人力資源與黨建方向
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-人力資源部
工作地點：江蘇省 揚州市 廣陵區(qū)
截止時間：2025-04-11
職位描述
1.負責制定人事相關管理制度，建立人事管理體系；干部管理工作，完善管理流程、選拔方案；員工職業(yè)規(guī)劃及后備人才庫建設；日常人事數據管理，防范用工風險。
2.負責黨的建設工作，組織開展黨內政治生活；黨費收繳及管理，統籌黨員學習物資；黨建陣地維護管理；黨建制度、方案、計劃制定工作。負責宣傳貫徹總行黨委以及中心黨委重要會議精神及中心黨委理論學習中心組學習。
3.負責優(yōu)化中心薪酬職位架構，合理規(guī)劃資金使用方案；員工工資、獎金和勞保福利發(fā)放事宜；制定績效考核分配辦法；人員結構和薪酬計劃執(zhí)行動態(tài)跟蹤分析。
職位要求
1.應屆本科生及碩士研究生年齡28周歲及以下，博士研究生年齡32 周歲及以下。
2.IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先。
3.具有較強的溝通協調能力和文字表達能力。
4.具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄規(guī)定。
原標題：交通銀行校園招聘
文章來源：https://job.bankcomm.com/#/school/main
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