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2023年廣發(fā)銀行蘇州分行社會招聘啟事（8.28）
公司內(nèi)設(shè)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)整體管理及客戶營銷拓展；
2.帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)開展市場營銷工作，推進(jìn)對客戶的價(jià)值挖掘，發(fā)展并維護(hù)新老客戶關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能力及綜合分析判斷能力；
3.有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠使團(tuán)隊(duì)相互配合共同發(fā)展；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
零售信貸客戶經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.承接分行零售信貸產(chǎn)品推薦及營銷，為客戶提供綜合金融解決方案；
2.負(fù)責(zé)客戶的資信調(diào)查和貸前調(diào)查工作，負(fù)責(zé)客戶進(jìn)件資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3.收集和分析目標(biāo)客戶的各種信息，做好客戶的日常管理工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年（含）以上金融營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，有較強(qiáng)的市場營銷能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
支行班子副職（分管零售）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)支行對私業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的完成，對計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)與推進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)組織支行零售業(yè)務(wù)的市場營銷和業(yè)務(wù)拓展工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年（含）及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠使團(tuán)隊(duì)相互配合共同發(fā)展；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
公司銀行客戶經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.積極開展市場營銷，完成分行下達(dá)的新增客戶數(shù)、存貸比等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.根據(jù)信貸客戶的實(shí)際情況，通過合理的需求，客觀公正地制定授信方案，并撰寫授信報(bào)告等。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年（含）以上金融營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，有較強(qiáng)的市場營銷能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
支行班子副職（分管公司）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的完成，對計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)與推進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)組織支行公司業(yè)務(wù)的市場營銷和業(yè)務(wù)拓展工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年（含）及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠使團(tuán)隊(duì)相互配合共同發(fā)展；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
保銀渠道經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與國壽單位建立一對多的服務(wù)關(guān)系，根據(jù)職場需求，提供專業(yè)的銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)，服務(wù)所轄區(qū)域的國壽營銷員，確保指標(biāo)達(dá)成；
2.與支行、國壽壽險(xiǎn)職場和國壽營銷員的對接，做好日常溝通及協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在支行落地。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、銀行營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有較強(qiáng)的市場拓展、溝通表達(dá)能力；
4.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
辦公室公章管理崗主辦
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行行政公章的使用，包括用印審批系統(tǒng)復(fù)核、實(shí)物章、電子章用印等。
2.負(fù)責(zé)分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建設(shè)與培訓(xùn)宣導(dǎo)、制發(fā)繳銷、啟停用、日常保管與移交、公章授權(quán)等。
3.負(fù)責(zé)外部單位信息網(wǎng)絡(luò)管理和收發(fā)。
4.負(fù)責(zé)外部監(jiān)管來文的收文、下發(fā)及上報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)分行保密管理，包括組織與制度建設(shè)、人員管理與宣傳教育、定密與涉密載體管理、保密設(shè)施設(shè)備管理等。
6.負(fù)責(zé)分行重要證照維護(hù)、領(lǐng)用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系統(tǒng)管理等。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求。
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.能在科學(xué)觀察和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過辯證性思維，把握不同事物的關(guān)聯(lián)，做出清晰的判斷，從而有效地解決問題。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
辦公室文秘綜合崗主辦
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行文書及公文系統(tǒng)管理工作。
2.負(fù)責(zé)分行新聞發(fā)布，策劃原創(chuàng)性對外新聞宣傳稿件。
3.負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理專員隊(duì)伍并定期組織培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)分行自媒體管理，規(guī)范運(yùn)營分行微信公眾號，完成總行聯(lián)動(dòng)任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)分行調(diào)研信息的統(tǒng)籌管理。
6.負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌管理工作。
7.負(fù)責(zé)分行會務(wù)管理工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求。
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.能在科學(xué)觀察和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過辯證性思維，把握不同事物的關(guān)聯(lián)，做出清晰的判斷，從而有效地解決問題。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
辦公室公章管理崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行行政公章的使用，包括用印審批系統(tǒng)復(fù)核、實(shí)物章、電子章用印等。
2.負(fù)責(zé)分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建設(shè)與培訓(xùn)宣導(dǎo)、制發(fā)繳銷、啟停用、日常保管與移交、公章授權(quán)等。
3.負(fù)責(zé)外部單位信息網(wǎng)絡(luò)管理和收發(fā)。
4.負(fù)責(zé)外部監(jiān)管來文的收文、下發(fā)及上報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)分行保密管理，包括組織與制度建設(shè)、人員管理與宣傳教育、定密與涉密載體管理、保密設(shè)施設(shè)備管理等。
6.負(fù)責(zé)分行重要證照維護(hù)、領(lǐng)用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系統(tǒng)管理等。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求。
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.能在科學(xué)觀察和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過辯證性思維，把握不同事物的關(guān)聯(lián)，做出清晰的判斷，從而有效地解決問題。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
辦公室文秘綜合崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行文書及公文系統(tǒng)管理工作。
2.負(fù)責(zé)分行新聞發(fā)布，策劃原創(chuàng)性對外新聞宣傳稿件。
3.負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理專員隊(duì)伍并定期組織培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)分行自媒體管理，規(guī)范運(yùn)營分行微信公眾號，完成總行聯(lián)動(dòng)任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)分行調(diào)研信息的統(tǒng)籌管理。
6.負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌管理工作。
7.負(fù)責(zé)分行會務(wù)管理工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求。
2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.能在科學(xué)觀察和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過辯證性思維，把握不同事物的關(guān)聯(lián)，做出清晰的判斷，從而有效地解決問題。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽系統(tǒng)及本行履職回避及親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：蘇州分行
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