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2023年蘇州銀行公司銀行總部普惠金融部招聘啟事(041)號(hào)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部普惠金融部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 1名
崗位職責(zé):
1.制訂普惠金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案和預(yù)算計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；
2.制定普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評(píng)價(jià)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)普惠業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告；
3.及時(shí)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施結(jié)果，推廣優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)案例；
4.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)客戶(hù)意見(jiàn)、建議的收集與分析工作，為提升我行普惠金融服務(wù)水平提供依據(jù)；
5.開(kāi)展基層和同業(yè)調(diào)研，及時(shí)了解市場(chǎng)需求，為普惠業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)全行普惠金融業(yè)務(wù)的扎口管理工作，做好相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理；
7.負(fù)責(zé)相關(guān)監(jiān)管調(diào)研和報(bào)送，配合監(jiān)管部門(mén)完成客戶(hù)聯(lián)動(dòng)走訪等工作；
8.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中需具備1年及以上營(yíng)銷(xiāo)或推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心；
5.有較強(qiáng)的文字功底，能夠較好地完成各類(lèi)調(diào)研、總結(jié)、報(bào)告撰寫(xiě)工作；
6.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件工具；
7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月13日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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