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2022蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部招聘啟事(162)號
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆數(shù)據(jù)治理崗 2名
崗位職責：
1.負責跟蹤市場變化，制定與本行數(shù)據(jù)標準相關的管理辦法和流程，組織和協(xié)調開展數(shù)據(jù)標準體系修訂、規(guī)范制定及落實執(zhí)行等工作；
2.負責制定本行數(shù)據(jù)質量管理相關的管理辦法和流程，建立和不斷完善數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系；
3.負責數(shù)據(jù)質量問題的檢核、分析，推動問題整改，收集數(shù)據(jù)質量提升需求，制定整改、提升方案；
4.負責制定數(shù)據(jù)需求管理辦法，明確數(shù)據(jù)需求管理流程和需求范圍，規(guī)范需求提出和審批流程；
5.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、計算機應用及其相關專業(yè)；
2.具備2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理工作有較深的理解；
3.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。
◆產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)） 1名
崗位職責：
1.管理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)需求，規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設目標，支持業(yè)務團隊數(shù)據(jù)需求；
2.梳理業(yè)務流程和數(shù)據(jù)應用場景，調研并收集業(yè)務數(shù)據(jù)需求，設計具備通用性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案；
3.主導數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和研發(fā)，挖掘數(shù)據(jù)價值，構建數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化；
4.對接數(shù)據(jù)開發(fā)，算法和測試團隊，協(xié)助確定最優(yōu)實施方案，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)流程和開發(fā)周期，并跟進推動開發(fā)進度；
5.負責在項目推進過程中的跨部門跨團隊溝通，協(xié)調資源確保數(shù)據(jù)服務可以準確、穩(wěn)定的交付；
6.調研行業(yè)內數(shù)據(jù)產(chǎn)品動態(tài)，梳理最佳實踐，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化，定期輸出分析報告，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)；
2.具備2年及以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品設計和使用產(chǎn)品設計工具的能力；
3.掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)處理工具；
4.具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品調研和使用經(jīng)驗，滿足業(yè)務發(fā)展需求，輸出可行的數(shù)據(jù)產(chǎn)品演進方案；
5.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2023年2月28日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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