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2022年中國工商銀行蘇州分行春季校園招聘公告
江南何以鐘靈秀，人到蘇州才有為。中國工商銀行蘇州分行作為工總行系統(tǒng)內的重點城市行和發(fā)展領先行，始終堅守金融本源，主動下沉服務重心，在服務新發(fā)展格局、金融支持“六穩(wěn)”“六保”、服務地方經濟高質量發(fā)展中，積極發(fā)揮金融穩(wěn)定器、推進劑、壓艙石作用，服務活躍市場主體超20萬戶，精準滴灌實體經濟，服務個人客戶超1200萬戶，助力人民群眾追求美好生活，為蘇州經濟社會高質量發(fā)展持續(xù)輸送金融力量。
蘇州工行始終重視人才隊伍建設，實施人才強行戰(zhàn)略，員工發(fā)展平臺廣闊，構建了“人人皆可成才，人人盡展其才”的職業(yè)發(fā)展機制，蘇州工行始終和大家在一起，迎接每一個嶄新的明天，為每一次夢想的勇敢綻放，搭建屬于你自己的舞臺。
工銀星辰，浩瀚星海，從心出發(fā)，逐夢而行。這個春天，蘇州工行愿與你同行！
一、招聘機構
中國工商銀行蘇州分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（230人）
（一）星辰管培生計劃。主要為各分支行管理類崗位提供優(yōu)秀人才儲備。培養(yǎng)周期一般為3-4年，在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，最終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。
（二）專業(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融、互聯(lián)網金融、風險管理、法律事務等領域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領域核心骨干人才。
（三）科技菁英計劃。主要為我行新技術研究、應用研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、信息安全、數(shù)據挖掘、建模分析、產品設計、項目管理及互聯(lián)網金融營銷支持等方面提供金融科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上會直接投放在分行金融科技相關部門，安排業(yè)務崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養(yǎng)。
（四）客戶經理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限實踐鍛煉，再根據個人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
蘇州所轄城區(qū)及縣域。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構：中國工商銀行蘇州分行人力資源部
電子郵箱：hr_jssz@js.icbc.com.cn ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：0512-65008174
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