2022年興業(yè)銀行泰州分行春季校園招聘公告

　　管理培訓(xùn)生

　　專業(yè)要求

　　專業(yè)對口

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象
境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

       二、招聘條件
              1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
              2、具有大學(xué)英語六級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；
             3、在校期間成績優(yōu)秀、具有專項特長、具有突出學(xué)術(shù)交流與實踐經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮；在校期間為學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。
             4、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
             5、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
             6、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
             7、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
             8、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
 

　　運營支持類

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象
             境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

       二、招聘條件
             1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
             2、具有大學(xué)英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。
             3、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
             4、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
             5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
             6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； 7、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
 

　　市場營銷類

　　工作職責(zé)

　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象
             境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　二、招聘條件
             1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；
             2、具有大學(xué)英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書；在校期間為學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。
             3、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
             4、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
             5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
             6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
             7、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。