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2023福建海峽銀行校園招聘火熱啟動公告
福建海峽銀行成立于1996年12月，總部位于福建省福州市，實行“總-分-支”的管理模式，在福建省各設區(qū)市和浙江省溫州市共設有76家分支機構。福建海峽銀行堅持“服務地方經濟、服務民營和小微企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。截至2022年6月末，全行資產總額2158億元，存款余額1640億元，貸款余額1247億元。全行員工2800人。近年來曾獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。2021年加入由聯合國環(huán)境規(guī)劃署金融倡議（UNEP FI）主辦的《可持續(xù)藍色經濟金融倡議》，獲評“2021福建服務業(yè)企業(yè)100強”。
現因業(yè)務發(fā)展需要面向全國招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,具體招聘信息如下:
一、招聘崗位
1.管培生：培養(yǎng)目標為業(yè)務管理類、風險管理類等專業(yè)序列人才，作為管理序列人才儲備。
2.優(yōu)青生：培養(yǎng)目標為總行部門專業(yè)序列和分支行銷售序列骨干人才。
3.金融科技崗：培養(yǎng)目標為總行部門信息科技、互聯網金融、數字化專業(yè)序列人才。
4.客戶經理崗（對公方向）：培養(yǎng)目標為分支行對公客戶經理銷售序列人才。
二、工作地點
1.管培生、金融科技崗：福州市。
2.優(yōu)青生、客戶經理崗：福建省各設區(qū)市、浙江省溫州市。
三、招聘要求
（一）學歷要求
1.管培生：教育部、財政部、國家發(fā)改委聯合公布的一流大學建設高校，以及一流學科建設高校中的財經院校、福州大學（僅限計算機類專業(yè)），2022屆、2023屆普通高等教育全日制博士研究生、碩士研究生。
2.優(yōu)青生：2022屆、2023屆一流大學建設高校全日制本科生，一流學科建設高校全日制碩士研究生。
3.金融科技崗：軟科世界大學學術排名300名以內的境內外院校、福建省重點建設高校2022屆、2023屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
4.客戶經理崗：軟科世界大學學術排名300名以內的境內外院校、福建省重點建設高校2022屆、2023屆全日制本科以上學歷畢業(yè)生。
（二）專業(yè)要求
1.管培生、優(yōu)青生：包括但不限于經濟學、金融學、管理學、數學類、法律類、統(tǒng)計學類、信息科技類，以及能源化工等環(huán)境資源類和涉海、涉農類等專業(yè)。
2.金融科技崗：計算機科學與工程、信息工程、軟件工程、通信工程、電子科學與技術、電氣工程與自動化、數據科學及大數據技術、信息安全等相關專業(yè)。
3.客戶經理崗：財務管理、市場營銷、會計、統(tǒng)計、法律、金融等專業(yè)。
（三）其他要求
1.誠實守信、愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的個人品質，無違法違規(guī)違紀行為。
2.具備較強的責任心、學習能力、溝通協調與執(zhí)行力，具有良好的團隊協作精神與創(chuàng)新意識。
3.具有會計師、審計師、統(tǒng)計師、經濟師、工程師、計算機技術與軟件等相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱，或持有注冊會計師、注冊審計師、特許金融分析師、金融風險管理師、國際金融理財師、特許公認會計師、稅務師、資產評估師、精算師、造價工程師、法律職業(yè)資格等資格證書的優(yōu)先。
4.身心健康，身體條件符合公務員錄用體檢的有關要求。
5.符合本行親屬回避管理有關規(guī)定。
四、福利待遇
（一）薪酬待遇
1.博士管培生：稅前年薪第一年不低于25萬元、第二年不低于30萬元（北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、上海財經大學的博士生稅前年薪按上述標準再加5萬元；2022“軟科世界一流學科排名”高校學科專業(yè)排名前五的每年另加3萬元）。
2.碩士管培生：稅前年薪第一年不低于17萬元、第二年不低于20萬元、第三年不低于22萬元（北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、上海財經大學的碩士生稅前年薪按上述標準再加5萬元；2022“軟科世界一流學科排名”高校學科專業(yè)排名前五的每年另加3萬元）。
3.優(yōu)青生：稅前年薪第一年不低于12萬元，第二年不低于14萬元，第三年不低于16萬元（北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、上海財經大學的本科生稅前年薪按上述標準再加2萬元）。
4.金融科技崗、客戶經理崗：將提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）福利保障
福建海峽銀行將為您提供各項基本社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、帶薪休假、健身場所等豐富的福利保障項目。
（三）獎勵政策
符合福州市人才引進獎勵政策的，經審核認定后，享受相應的人才引進獎勵。
五、培養(yǎng)計劃
（一）管培生培養(yǎng)計劃
1.博士管培生：統(tǒng)一分配到總行部門，由總行領導作為導師，進行為期2年左右的日常指導，快速培養(yǎng)成中高級管理人員。
2.碩士管培生：由我行中高級管理人員作為導師，進行為期3年左右的指導和培養(yǎng)。實施“369”培養(yǎng)計劃，即3年左右時間培養(yǎng)成基層經理，6年左右時間培養(yǎng)成分行部門總經理、支行行長（或相當等級職務），9年左右時間培養(yǎng)成分行副行長、總行部門副總經理及其以上職務。
（二）優(yōu)青生培養(yǎng)計劃
實行“357”培養(yǎng)目標，即用3年左右時間培養(yǎng)成專業(yè)骨干，5年左右時間培養(yǎng)成基層經理，7年左右時間培養(yǎng)成分行部門總經理、支行行長（或相當等級職務）。
六、應聘須知
（一）應聘者報名時必須填寫應聘崗位、期望工作地點，我行將根據應聘崗位和期望工作地點，按崗位分區(qū)域招聘人員，筆試面試具體時間、地點另行通知。
（二）報名截止時間為2022年10月30日，請有意向人員點擊本頁面中的“我要應聘”按鈕，進行在線報名。
（三）筆試及面試通知將通過106980009399短信發(fā)送，請確認手機未屏蔽106980009399系統(tǒng)短信。招聘聯系電話：0591-83961805/83672965，聯系人：施女士/高女士。
應聘人員應保證所填個人資料真實無誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權取消其應聘資格或錄用資格。
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