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2022年廣發(fā)銀行總行春季校園招聘公告
總行數(shù)據(jù)管理類（佛山）
專業(yè)要求：
重點(diǎn)招收電子信息、大數(shù)據(jù)、信息安全、軟件工程、通信工程、自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、電氣工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)：
為總行培養(yǎng)既了解銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的復(fù)合型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行數(shù)據(jù)中心相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有項(xiàng)目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，獲得信息技術(shù)領(lǐng)域大賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行運(yùn)營管理類（廣州/佛山）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工類專業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行運(yùn)營板塊儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行運(yùn)營及流程管理部相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過CPA考試者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行跨境金融服務(wù)類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工類專業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行公司金融板塊儲(chǔ)備國際化專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行單證中心多崗位歷練，成長(zhǎng)為國際商會(huì)資格認(rèn)證專家，并作為國際化專家型人才，助推跨境金融業(yè)務(wù)發(fā)展，為RCEP、“一帶一路”、粵港澳大灣區(qū)區(qū)域發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和人民幣國際化等國家發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行單證中心相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有人力資源類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理類（廣州）
專業(yè)要求：
法律合規(guī)方向：重點(diǎn)招收法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。風(fēng)險(xiǎn)管理方向：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、物理、電子信息、大數(shù)據(jù)等理工類專業(yè)和經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、財(cái)務(wù)等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行法律合規(guī)業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行法律合規(guī)部、審計(jì)條線、風(fēng)險(xiǎn)管理部、資產(chǎn)保全部等相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有風(fēng)險(xiǎn)管理類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過司法考試、CPA、FRM考試者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行黨務(wù)建設(shè)與人力資源類（廣州）
專業(yè)要求：
黨務(wù)建設(shè)方向：不限制專業(yè)，馬克思主義哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 人力資源方向：以人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行黨務(wù)建設(shè)或人力資源業(yè)務(wù)儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行辦公室、紀(jì)委辦公室、黨群工作部、人力資源部等相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有黨務(wù)建設(shè)類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行公司金融類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工類專業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行公司金融板塊儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行公司銀行部、機(jī)構(gòu)客戶部、普惠金融部、交易銀行部等相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有大型金融企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行零售金融類（廣州）
專業(yè)要求：
以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工類專業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
為總行零售金融板塊儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長(zhǎng)安排在總行零售信貸部、零售銀行部、財(cái)富管理及私人銀行部、網(wǎng)絡(luò)金融部等相關(guān)崗位。
任職資格：
1.國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有大型金融企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
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