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營運方向(營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗)
職位描述:
入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會計營運支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等工作，初期目標(biāo)崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機(jī)會參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;
(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(4)具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)工作地點主要在杭州城區(qū)(含臨平區(qū)、余杭區(qū)、蕭山區(qū)等);
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技方向(信息科技崗)
職位描述:
主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘分析、運行維護(hù)等工作，錄用人員入職后可直接安排在金融科技部工作，提供多崗位學(xué)習(xí)機(jī)會，快速成為金融科技復(fù)合型人才。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)主課成績優(yōu)秀;
(4)計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技方向(金融科技儲備生)
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，通過基層鍛煉、專業(yè)崗位實踐、項目部門輪崗等形式，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復(fù)合型人才。
職位要求:
(1)國內(nèi)重點大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國際一流院校應(yīng)屆研究生、博士生;
(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類相關(guān)專業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)外大型銀行信息科技實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力,有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)。愿意到基層工作和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
營銷方向(縣域營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗)
職位描述:
入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會計營運支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等工作，初期目標(biāo)崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機(jī)會參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;
(3)品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(4)具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)工作地點主要在建德、淳安、富陽、桐廬、臨安、大江東等地區(qū)。
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;
部分示例
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