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2025年長(zhǎng)沙銀行社會(huì)招聘啟事（9.11）
財(cái)富顧問(wèn)崗（戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備人才）
工作職責(zé)
（1）財(cái)富管理專(zhuān)業(yè)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)制定全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；
（2）提供專(zhuān)業(yè)支撐：負(fù)責(zé)對(duì)金融市場(chǎng)進(jìn)行研究，解讀市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)；研究財(cái)富客戶(hù)所需的全市場(chǎng)投資理財(cái)產(chǎn)品，提供財(cái)富產(chǎn)品準(zhǔn)入建議；
（3）高端客群專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)全行高凈值客戶(hù)財(cái)富規(guī)劃策略研究推動(dòng)，參與陪訪及重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)落地推動(dòng)，開(kāi)展家族(保險(xiǎn)金)信托、全委托資產(chǎn)管理等服務(wù)；
（4）承接與銷(xiāo)售匹配的專(zhuān)業(yè)或系統(tǒng)建設(shè)：負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)支持工具，有效嵌入銷(xiāo)售流程，提升投資產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推薦效果；負(fù)責(zé)牽頭制定多場(chǎng)景的財(cái)富客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，分區(qū)域特色提供財(cái)富產(chǎn)品適銷(xiāo)組合指引；負(fù)責(zé)提供財(cái)富客戶(hù)資產(chǎn)配置模型和資產(chǎn)配置檢視模板、推薦專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，創(chuàng)新和提供財(cái)富客戶(hù)綜合解決方案，提升財(cái)富客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護(hù)能力。
任職要求
（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備3年及以上的投研、投資顧問(wèn)（財(cái)富顧問(wèn)）、財(cái)富規(guī)劃等工作經(jīng)歷，具有總行、省分行、其他金融機(jī)構(gòu)省公司及以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品及各類(lèi)投資市場(chǎng)，具備為客戶(hù)定制專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)及投融資綜合服務(wù)的能力；具備對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為的敏銳洞察力和分析力；
（5）資質(zhì)證書(shū)：需具備基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證書(shū)；具備AFP、CFP、CFA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)至少一項(xiàng)；
（6）具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的銷(xiāo)售推動(dòng)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、策略和風(fēng)險(xiǎn)偏好，并監(jiān)控其執(zhí)行情況；
（2）開(kāi)展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量（含壓力測(cè)試、損益歸因、模型驗(yàn)證等）、監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作；
（3）開(kāi)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)（含資管業(yè)務(wù)）風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)方案設(shè)計(jì)和政策制度的制定；
（4）制定金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)限額方案，執(zhí)行限額的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，持續(xù)推動(dòng)限額管理優(yōu)化；
（5）推動(dòng)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，金融、金融工程、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3） 2年及以上市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理或金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，F(xiàn)RM、CFA持證者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表述能力。
博士后崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)完成各類(lèi)課題申報(bào)，完成各類(lèi)課題項(xiàng)目。
（3）負(fù)責(zé)收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的國(guó)家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展信息資料，做好信息收集與梳理工作。
（4）廣泛參與本行研究工作中，結(jié)合我行戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和管理實(shí)際，深入開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題研究。
（5）工作期限原則上為2年。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或?qū)⒂?025年畢業(yè)的博士研究生。具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
（3）有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）熟練掌握STATA、EVIEWS、MATLAB等各類(lèi)數(shù)量分析工具；能夠熟練使用AI及Office等辦公軟件；了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)與實(shí)踐，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)與實(shí)踐。
（5）了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)與實(shí)踐，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)與實(shí)踐；具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作以及本行內(nèi)部研究工作。
財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)牽頭或參與實(shí)施財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，按照審計(jì)流程開(kāi)展審計(jì)檢查，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)牽頭或參與對(duì)高管人員履職評(píng)價(jià)的審計(jì)；
（3）負(fù)責(zé)將審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，督促責(zé)任單位整改并持續(xù)跟蹤整改情況；
（4）收集、了解財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)情況及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控狀況，對(duì)存在的問(wèn)題督促改進(jìn)完善；
（5）負(fù)責(zé)做好相關(guān)審計(jì)資料的整理、裝訂與歸檔。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）5年（含）以上金融機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算、審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，了解銀行監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，掌握銀行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)技術(shù)和方法；
（4）具備較強(qiáng)的研究分析能力、文字綜合歸納能力、口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；
（5）持有CPA、CMA等證書(shū)者優(yōu)先；
（6）在市級(jí)及以上刊物發(fā)表與審計(jì)調(diào)查研究、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控研究、內(nèi)控合規(guī)檢查等相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文的優(yōu)先；
（7）具有外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)銀行賬戶(hù)檢查、會(huì)計(jì)結(jié)算檢查、財(cái)務(wù)管理檢查等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
注：學(xué)歷在碩士研究生及以上，且同時(shí)滿(mǎn)足（5）（6）（7）項(xiàng)中兩項(xiàng)及以上的，年齡可適當(dāng)放寬。
綜合文秘崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備全行性重要會(huì)議和活動(dòng)所需材料；
（2）參與起草行長(zhǎng)工作報(bào)告與工作總結(jié)；起草行領(lǐng)導(dǎo)參與各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的講話(huà)稿、致辭等；起草省市黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)行調(diào)研匯報(bào)材料；起草由辦公室負(fù)責(zé)的各類(lèi)報(bào)送至上級(jí)政府、監(jiān)管部門(mén)的匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)署名文稿等材料；
（3）定期收集、呈報(bào)和歸檔各分支行、各部室和各法人機(jī)構(gòu)的季度、年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃；
（4）負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)、行務(wù)會(huì)、季度工作會(huì)等全行性會(huì)議的會(huì)議方案制定、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔；
（5）負(fù)責(zé)起草長(zhǎng)沙銀行企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；配合編制年度報(bào)告、環(huán)境信息披露報(bào)告（ESG報(bào)告）等相關(guān)章節(jié)內(nèi)容；
（6）負(fù)責(zé)行內(nèi)政務(wù)信息收集、編輯、整理和報(bào)送；按要求向行外相關(guān)單位報(bào)送我行經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)信息、經(jīng)驗(yàn)材料等，做好溝通銜接工作；
（7）負(fù)責(zé)擬定并下發(fā)全行節(jié)假日放假、值班等工作安排通知；指導(dǎo)提升分支機(jī)構(gòu)文秘崗專(zhuān)業(yè)技能；
（8）負(fù)責(zé)組織年度主題調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為決策提供參考；
（9）負(fù)責(zé)全行簡(jiǎn)介、大事記編撰整理、歸檔，負(fù)責(zé)銜接長(zhǎng)沙年鑒、地方志等機(jī)構(gòu)做好常規(guī)對(duì)接和信息交流；
（10）負(fù)責(zé)全行重要工作統(tǒng)籌，做好年度、季度全行性重要工作，重要時(shí)期、重要節(jié)點(diǎn)工作統(tǒng)籌，及時(shí)收集和發(fā)布行領(lǐng)導(dǎo)周工作安排。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年有綜合文稿撰寫(xiě)、編制和起草工作經(jīng)驗(yàn)、有黨委政府政策研究室或知名黨刊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）文字功底扎實(shí)，有黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人重要文稿獨(dú)立起草經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)自完成重要文稿起草不少于10篇次；有獨(dú)立完成行政辦公類(lèi)制度文件起草經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
（5）熟練使用office、wps等常用辦公軟件；
（6）具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；
（7）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
政策研究崗（普惠金融方向）
工作職責(zé)
（1）持續(xù)跟蹤、研究、解讀國(guó)家宏觀政策、金融監(jiān)管新政及同業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和預(yù)判普惠金融領(lǐng)域的政策趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)向；
（2）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)全行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施方案，起草各類(lèi)報(bào)送至上級(jí)政府、監(jiān)管部門(mén)的匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)材料等；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)接普惠金融領(lǐng)域的監(jiān)管評(píng)級(jí)、評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)政策紅利的申請(qǐng)和落實(shí)等；
（4）負(fù)責(zé)中小產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定中小產(chǎn)品的管理規(guī)章制度、產(chǎn)品手冊(cè)、操作規(guī)程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)、客戶(hù)、分支行等內(nèi)外部人員對(duì)產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和完善；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行普惠金融、中小產(chǎn)品知識(shí)及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；
（3）有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中國(guó)有行、全國(guó)性股份制銀行省分行或者上市城商行總行的工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
（4）熟悉公司業(yè)務(wù)、中小微業(yè)務(wù)或普惠金融業(yè)務(wù)；熟悉Visio、思維導(dǎo)圖、Office等基本辦公工具，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程、能夠獨(dú)立完成需求編制和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
（5）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
政策研究崗（科技金融方向）
工作職責(zé)
（1）持續(xù)跟蹤、研究、解讀國(guó)家宏觀政策、金融監(jiān)管新政及同業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和預(yù)判科技金融領(lǐng)域的政策趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)向；
（2）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)全行科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施方案，起草各類(lèi)報(bào)送至上級(jí)政府、監(jiān)管部門(mén)的匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)材料等；
（3）負(fù)責(zé)科技金融領(lǐng)域的監(jiān)管評(píng)級(jí)、評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)政策紅利的申請(qǐng)和落實(shí)等；
（4）負(fù)責(zé)本行科技金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研究、管理與組織推動(dòng)工作，建立并完善面向科技產(chǎn)業(yè)類(lèi)客戶(hù)的產(chǎn)品庫(kù)；承接全行科技金融類(lèi)的金融服務(wù)需求，協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品資源，做定制化的產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；
（5）負(fù)責(zé)科技金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研究分析相關(guān)工作，并制訂營(yíng)銷(xiāo)方案與推動(dòng)落地。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；
（3）有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中國(guó)有行、全國(guó)性股份制銀行省分行及以及上市城商行總行的工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
（4）熟悉公司業(yè)務(wù)、中小微業(yè)務(wù)或科技金融業(yè)務(wù)；熟悉Visio、思維導(dǎo)圖、Office等基本辦公工具。具有較強(qiáng)的信息搜集、研究分析能力者優(yōu)先；
（6）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
高級(jí)研發(fā)工程師（大數(shù)據(jù)方向）
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)湖等體系能力規(guī)劃建設(shè)，跟蹤分析大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展演進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，包括不限于基礎(chǔ)平臺(tái)、數(shù)據(jù)研發(fā)、數(shù)倉(cāng)模型、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域能力自主設(shè)計(jì)，關(guān)鍵模塊自主開(kāi)發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景和痛點(diǎn)，通過(guò)大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)提出系統(tǒng)性解決方案并推動(dòng)落地。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）3年以上大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)，具備數(shù)據(jù)加工處理（ETL）及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境，掌握Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧；
（6）熟練掌握SpringCloud、MyBatis、Vue、Redis等技術(shù)框架，具有較強(qiáng)的代碼能力,對(duì)多線(xiàn)程、高性能、高并發(fā)有一定了解；
（7）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備系統(tǒng)性思維，積極主動(dòng)掌握前沿技術(shù)；
（8）具備較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通、獨(dú)立分析及解決問(wèn)題能力。
高級(jí)系統(tǒng)測(cè)試工程師
工作職責(zé)
（一）測(cè)試交付方向：
①負(fù)責(zé)銀行某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的測(cè)試交付與實(shí)施工作；參與需求澄清，進(jìn)行測(cè)試分析，測(cè)試方案的設(shè)計(jì)、編寫(xiě)與執(zhí)行，組織測(cè)試評(píng)審，出具測(cè)試報(bào)告；
②負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)與識(shí)別測(cè)試問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的解決；
③負(fù)責(zé)需求的性能和安全、自動(dòng)化、用戶(hù)體驗(yàn)、兼容性等測(cè)試的實(shí)施；
④負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的測(cè)試流程、工具、技術(shù)、方法的總結(jié)提煉，提出優(yōu)化建議，并進(jìn)行分享與培訓(xùn)。
（二）研發(fā)運(yùn)維方向：
①負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境的搭建，版本部署和運(yùn)維工作，并不斷進(jìn)行改進(jìn)；
②負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、虛擬化和云平臺(tái)等的運(yùn)維；
③負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境資產(chǎn)的全生命周期運(yùn)維；
④負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境數(shù)據(jù)的運(yùn)維，包括數(shù)據(jù)的備份，恢復(fù)，清除等；
⑤負(fù)責(zé)研發(fā)環(huán)境相關(guān)運(yùn)維工具的運(yùn)營(yíng),影響研發(fā)環(huán)境穩(wěn)定的問(wèn)題排查與處理。
任職要求
（一）測(cè)試交付方向：
①年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）;
②統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
③3年及以上測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貸款/信貸/手機(jī)銀行/數(shù)據(jù)/票據(jù)/政務(wù)等業(yè)務(wù)優(yōu)先；
④熟練掌握常用測(cè)試管理和質(zhì)量管理的理論和方法，熟練編寫(xiě)測(cè)試方案，主導(dǎo)過(guò)2款以上測(cè)試工具開(kāi)發(fā)；
⑤負(fù)責(zé)過(guò)銀行大型項(xiàng)目測(cè)試管理或自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在業(yè)務(wù)和測(cè)試領(lǐng)域有具體的AI，大模型實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
⑥工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力;能獨(dú)立進(jìn)行問(wèn)題分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并高效解決。
（二）研發(fā)運(yùn)維方向：
①年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）
②統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
③2年及以上銀行業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或3年運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
④熟練使用常見(jiàn)的運(yùn)維工具，熟悉虛擬化平臺(tái)、linux類(lèi)操作系統(tǒng)（含國(guó)產(chǎn)化技術(shù)平臺(tái)）、數(shù)據(jù)庫(kù)（mysql和各類(lèi)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)）、云平臺(tái)和Devops流水線(xiàn)等的運(yùn)維管理；
⑤有銀行數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)維體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
⑥工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力;能獨(dú)立進(jìn)行問(wèn)題分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并高效解決。
項(xiàng)目管理崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立全周期的項(xiàng)目管理體系，制定相關(guān)流程和規(guī)范 ，并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目管理平臺(tái)的體系化建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度、方法和流程 ；
（3）負(fù)責(zé)管理和跟蹤項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度和問(wèn)題等，及時(shí)組織協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的問(wèn)題與困難；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行度量，通過(guò)數(shù)據(jù)分析明確根因，推動(dòng)組織級(jí)的項(xiàng)目交付過(guò)程不斷調(diào)優(yōu)；
（5）參與組織級(jí)敏捷轉(zhuǎn)型工作，制定敏捷模式下的項(xiàng)目實(shí)施管理體系 ；
（6）負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展面向項(xiàng)目管理人員的培養(yǎng)和資質(zhì)認(rèn)證作用。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備5年或以上的金融行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)且成果顯著（如效率提升、成本優(yōu)化、資源優(yōu)化）者優(yōu)先；
（4）熟悉項(xiàng)目（質(zhì)量）管理體系、熟悉CMMI或PMP理論和方法，擁有PMP證書(shū)者優(yōu)先；
（5）性格開(kāi)朗陽(yáng)光，具有較強(qiáng)的文字、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（6）能夠適用快速變更的工作節(jié)奏，在高壓環(huán)境下可持續(xù)保證執(zhí)行力和判斷力，保持學(xué)習(xí)和工作的激情。
高級(jí)研發(fā)工程師
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)與組織實(shí)施，保障系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性；
（2）負(fù)責(zé)完成應(yīng)用系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)、代碼質(zhì)量控制，完成軟件產(chǎn)品高質(zhì)量交付；
（3）推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與代碼評(píng)審；
（4）負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)需求的流水線(xiàn)版本交付、單元測(cè)試，協(xié)助SIT、UAT測(cè)試及生產(chǎn)變更；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行問(wèn)題分析，解決項(xiàng)目需求研發(fā)過(guò)程以及系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
（6）協(xié)助小隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理、技術(shù)治理、人員培養(yǎng)、敏捷活動(dòng)等日常工作。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）3年及以上后臺(tái)研發(fā)/設(shè)計(jì)編程工作經(jīng)驗(yàn)，精通金融市場(chǎng)/信貸/銀行貸款/理財(cái)/手機(jī)銀行等領(lǐng)域的優(yōu)先；
（4）研發(fā)方向要求：具備較強(qiáng)的后臺(tái)基礎(chǔ)編程語(yǔ)言（Java）能力/分析建模能力；熟悉常用開(kāi)發(fā)工具如idea、eclipse、vscode等和至少熟悉一種主流服務(wù)器，Linux常用命令；熟悉至少一門(mén)腳本語(yǔ)言Python、Shell等；熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)或者其他主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉SQL優(yōu)化；具備較強(qiáng)的代碼調(diào)優(yōu)和問(wèn)題定位解決能力；
（5）系統(tǒng)設(shè)計(jì)方向要求：在滿(mǎn)足研發(fā)方向要求的基礎(chǔ)，具有銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備整體方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、實(shí)施等全流程管理能力；
（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備系統(tǒng)性思維，積極主動(dòng)掌握前沿技術(shù)；
（7）具備較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通、獨(dú)立分析及解決問(wèn)題能力。
原標(biāo)題：長(zhǎng)沙銀行
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=104201&showProjectBanner=true
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