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2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（財務(wù)會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務(wù)會計專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（其他專業(yè)）
專業(yè)要求
其他專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（經(jīng)濟金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律相關(guān)專業(yè)
工作職責
實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制，通過職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng)，熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程，培養(yǎng)懂管理、精業(yè)務(wù)的復合型人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（財務(wù)會計專業(yè)）
專業(yè)要求
財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
工作職責
實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制，通過職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng)，熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程，培養(yǎng)懂管理、精業(yè)務(wù)的復合型人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026屆秋招管培生崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
專業(yè)要求
數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)
工作職責
管培生崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
任職要求
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位，且本科及研究生均畢業(yè)于重點院校。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。 國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學位證書齊全；境外留學的應(yīng)屆畢業(yè)生，需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026年秋招校招經(jīng)辦崗（相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026屆秋招管培生崗（信息科技專業(yè)）
專業(yè)要求
信息科技類專業(yè)
工作職責
實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制，通過信息科技部門、職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng)，熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程，培養(yǎng)懂科技、精業(yè)務(wù)的復合型人才。
任職要求
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位，且本科及研究生均畢業(yè)于重點院校。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。 國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學位證書齊全；境外留學的應(yīng)屆畢業(yè)生，需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
2026屆秋招管培生崗（相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)）
專業(yè)要求
相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
工作職責
（1）熱愛金融事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，具備扎實的理論功底，敬業(yè)愛崗，有較強的責任心。
（2）分行將對新招入的管培生進行全方位培養(yǎng)，激勵員工快速成長并更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。對管培生開展“入行培訓、培養(yǎng)鍛煉、導師帶教”全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)計劃，幫助管培生了解我行發(fā)展沿革、知曉管理要求，鍛煉獨立勝任崗位的工作能力，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和承壓能力，助力管培生成為我行復合型人才梯隊中的一員。
任職要求
（1）研究生及以上學歷，其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學位證書齊全；境外留學的應(yīng)屆畢業(yè)生，需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
（2）積極主動、品學兼優(yōu)、吃苦耐勞、認真仔細，具備良好的責任意識和團隊合作能力。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄。
（4）華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
（5）身體健康。
2026年秋季校招經(jīng)辦崗（法律專業(yè)）
專業(yè)要求
法律專業(yè)
工作職責
實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)，境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
管培生崗（經(jīng)濟金融專業(yè)）
專業(yè)要求
經(jīng)濟金融專業(yè)
工作職責
實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉，有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務(wù)視角，提升業(yè)務(wù)能力及綜合能力，行內(nèi)市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業(yè)各領(lǐng)域?qū)＜倚凸芾砣瞬拧?/div>
任職要求
（1）普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；歸國留學生（畢業(yè)時間在2025年7月后，在2026年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（2）無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬，身體健康。
2.專業(yè)及崗位條件
（1）經(jīng)濟金融類專業(yè)
（2）畢業(yè)于重點院校
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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