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2025年中信銀行南寧分行社會招聘啟事（5.15）
績效考核崗
崗位職責(zé)
1.負責(zé)研究制定分行經(jīng)營單位及管理部門綜合績效考核辦法并組織實施，定期開展績效輔導(dǎo)；
2.負責(zé)整理、核對反饋總行綜合績效考核數(shù)據(jù)，測算分行績效考核結(jié)果；
3.負責(zé)研究制定分行薪酬總量分配管理辦法并組織實施；
4.負責(zé)分行經(jīng)營情況分析，收集、分析宏觀政策、同業(yè)經(jīng)營管理等信息，為分行經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；
3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、文字協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.有較強的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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