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2025年華夏銀行福州分行社會招聘啟事（3.21）
綜合客戶經(jīng)理（勞務派遣）
工作職責
1.負責通過外拓、客戶轉(zhuǎn)介、業(yè)務聯(lián)動等營銷推廣活動，拓展代發(fā)、收單等支付結(jié)算客戶，并做好客戶關系維護，促進潛力客戶提升；
2.負責對客戶需求進行分析和挖掘，并根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品配置建議，進行交叉營銷；
3.收集并建立、完善客戶檔案，做好對客戶服務的連續(xù)性，提升客戶貢獻度，降低客戶流失率；
4.完成上級交辦的其他工作
任職要求
1、身體健康、品行良好、遵紀守法、廉潔自律；
2、具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3、具備與崗位要求相適應的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，團隊意識與責任心；
4、符合華夏銀行親屬回避要求。
需求分析與數(shù)據(jù)應用崗
專業(yè)要求
金融、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)
工作職責
1、分析并受理各部門業(yè)務需求，并提出明確的評審意見。
2、負責指導和監(jiān)督分支行需求管理工作.
3、與研發(fā)團隊保持緊密合作，協(xié)調(diào)組織設計、開發(fā)、測試資源推動產(chǎn)品發(fā)布并項目落地。
4、跟進產(chǎn)品關鍵數(shù)據(jù)指標和用戶體驗反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
5、對產(chǎn)品競爭力負責，包括不限于行業(yè)發(fā)展研究、技術路線規(guī)劃等。
6、需求資產(chǎn)標準化管理及平臺建設。
任職要求
1、1年及以上軟件產(chǎn)品設計/產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，負責過相關領域銀行項目的管理和實施，能夠獨立規(guī)劃、設計、管理產(chǎn)品的優(yōu)先。
2、熟悉銀行業(yè)務，有強烈的市場產(chǎn)品意識，能把握產(chǎn)品發(fā)展的方向；能夠確定產(chǎn)品目標，定位目標市場和目標客戶群。
3、能夠獨立承擔金融科技產(chǎn)品業(yè)務調(diào)研、市場分析任務，具備良好的文檔撰寫能力、信息收集及分析能力、表達演講能力。
4、具有較強的組織管理和產(chǎn)品管理能力，很強的溝通與表達能力，邏輯思維清晰，具有極強的歸納總結(jié)和書面表達能力。
5、具備良好的用戶意識和用戶心理洞察能力，有用戶體驗提升實操經(jīng)驗的優(yōu)先；
6、無違規(guī)違紀及不良記錄，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
個人理財經(jīng)理
工作職責
執(zhí)行分行營銷策略，負責理財產(chǎn)品的推介宣傳，以及客戶開發(fā)、維護、服務等工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握一定的理財專業(yè)知識，熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的業(yè)務拓展能力，客戶服務意識強，善于溝通，善于團隊合作，具有3年以上銀行理財類相關工作經(jīng)驗。具有全國性商業(yè)銀行一級分行工作經(jīng)驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優(yōu)先。
支行私行理財經(jīng)理
工作職責
1.負責私行客戶的開發(fā)拓展。負責通過外拓、客戶轉(zhuǎn)介、業(yè)務聯(lián)動等營銷推廣活動開發(fā)拓展私行客戶；承接和維護支行移交的私行客戶。
2.負責私行客戶的關系管理。利用各種機會收集并及時在客戶管理系統(tǒng)中更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；通過與客戶建立長期、穩(wěn)定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務的連續(xù)性，提升客戶貢獻度。
3.負責提供以資產(chǎn)配置為核心的綜合化財富管理服務。負責以客戶為中心，圍繞私行客戶的財富增值、財富保值和財富傳承需求，為其提供以資產(chǎn)配置為核心的個性化、綜合化財富管理服務。
4.負責合規(guī)風險管控。在維護客戶的過程中嚴格遵守各項法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，以及總、分行相關規(guī)章制度，嚴格控制風險，落實消費者權益保護、投資者適當性管理和反洗錢管理等各項要求，做好銷售風險控制，確保業(yè)務的合規(guī)性。
5.負責客戶投訴的處理。負責受理客戶投訴，記錄客戶訴求，及時匯報處理方案，向客戶反饋投訴處理意見，跟蹤處理結(jié)果，做好客戶回訪工作。
6.負責完成總、分行下達的各類工作指標及交辦的其他工作。
任職要求
1.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產(chǎn)品，具備豐富的客戶服務經(jīng)驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調(diào)能力。
2.持有CFP、基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格等相關資格證書，持有CPB、EFP、CIIA、CPA、CFA（二級或三級）相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。
3.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
4.具有5年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有理財業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
支行公司客戶經(jīng)理
工作職責
【崗位說明】負責公司客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋，執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，拓展公司客戶，辦理授信業(yè)務，做好公司客戶關系維護和金融服務工作。
任職要求
【任職要求】本科以上學歷，具有銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。
公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
從事公司金融產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品維護，為經(jīng)營單位提供產(chǎn)品營銷支持、推廣、培訓等服務
任職要求
（一）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，遵守產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)準則，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（二）具有大學本科以上學歷，從事銀行工作2年以上（含），具有1年以上銀行金融產(chǎn)品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經(jīng)驗；
（三）熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品及其相關規(guī)章制度、政策法規(guī)；
（四）熟悉掌握公司業(yè)務條線產(chǎn)品業(yè)務操作、風控技術；
（五）具備較好的產(chǎn)品推廣營銷能力及產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新理念；
（六）具有較好的文字表達能力和溝通能力。
投資顧問
工作職責
（一）在私人銀行理財經(jīng)理向客戶提供服務過程中，參與客戶會談，協(xié)助理財經(jīng)理開展客戶KYC，提供一站式顧問咨詢服務，包括擬定投資建議、構(gòu)建投資組合以及組合的跟蹤管理等。
（二）負責跟蹤宏觀經(jīng)濟與投資市場行情，提出投資方向的建議與看法，撰寫差異化、有價值的專業(yè)投資研究報告，包括總行要求的常規(guī)報告、適合當?shù)匦枨蟮牟町惢瘓蟾娴取?/div>
（三）負責根據(jù)客戶的風險承受能力和財務目標，結(jié)合市場情況，提供資產(chǎn)配置方向及配置比例調(diào)整建議，并推動資產(chǎn)配置方案的落地。對重點銷售產(chǎn)品提供產(chǎn)品要點分析、產(chǎn)品配置策略等專業(yè)顧問服務。
（四）負責將總行、外部機構(gòu)提供的宏觀經(jīng)濟、資產(chǎn)市場、組合策略等資訊，通過報告、面授、線上會議等形式向轄內(nèi)理財經(jīng)理進行專業(yè)化培訓，并建立培訓后的執(zhí)行督導機制。
（五）定期組織或參與財私客戶投資沙龍活動，進行宏觀、資本市場評析，將投資策略建議向客戶有效傳導。
（六）向總行反饋具有一定集中度的私人銀行客戶投資顧問服務需求。根據(jù)市場變化及客戶實際配置成效，對總行資產(chǎn)配置組合策略提出合理建議。
任職要求
1.經(jīng)濟、管理相關專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，并有3年（含）以上財富管理工作經(jīng)驗；熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃；具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力；具備基金等從業(yè)資格，已獲得AFP/CFP/CFA/CPA或其它金融類證書資格者優(yōu)先；具有一線服務和營銷客戶的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理相關規(guī)定，熟悉本崗位制度、業(yè)務、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結(jié)果為稱職及以上，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，符合親屬回避相關規(guī)定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數(shù)字化專業(yè)背景人員優(yōu)先。
投行項目營銷推動崗
工作職責
投行項目營銷推動崗
任職要求
1.金融、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)；5年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力；具有一線服務和營銷客戶的經(jīng)驗者優(yōu)先；具有CFA/CPA/FRM或其它金融類證書資格者優(yōu)先。
2.認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理相關規(guī)定，熟悉本崗位制度、業(yè)務、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結(jié)果為稱職及以上，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，符合親屬回避相關規(guī)定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數(shù)字化專業(yè)背景人員優(yōu)先。
個人消費貸款直營團隊負責人
工作職責
1.負責落實監(jiān)管部門和總分行相關規(guī)章制度，對團隊經(jīng)營管理負全面責任，指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況；
2.負責落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務，制定和實施團隊工作計劃，包括工作總結(jié)、工作規(guī)劃、工作宣貫與動態(tài)調(diào)整；
3.負責團隊營銷策略制定，包括客群選擇、營銷渠道策略制定與把關，分支行聯(lián)動營銷；
4.負責團隊營銷督導，包括指標進度跟進、會議督導、活動跟崗督導、日常績效溝通及后進督導；
5.負責業(yè)務風險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；
6.負責團隊人員管理，包括團隊管理制度設計、人才引進與培養(yǎng)、績效目標溝通、團隊氛圍營造；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
應聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬；大學本科（含）以上學歷；金融工作3年以上，或經(jīng)濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
支行副行長
工作職責
崗位職責：
（1）協(xié)助支行行長管理支行對公/零售業(yè)務，帶領支行對公/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達的年度各項經(jīng)營目標；
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支行授信業(yè)務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風險控制管理；
（3）在總分行各項規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力；
（3）熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識；
（4）若資源或經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力。金融從業(yè)經(jīng)歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
貿(mào)易金融部負責人
工作職責
主持貿(mào)易金融部的全面工作，負責全行貿(mào)易金融業(yè)務各項工作的組織推動等。
任職要求
1.熟悉國家經(jīng)濟金融政策，了解進出口形勢，熟悉銀行貿(mào)易金融產(chǎn)品及相關制度，具有較強的貿(mào)易金融業(yè)務風險防控能力。
2.具有相應層級管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織推動能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.大學本科及以上學歷；
4.具有5年及以上有貿(mào)易金融業(yè)務相關工作經(jīng)歷。
支行行長
工作職責
大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，5年及以上銀行工作經(jīng)歷。熟悉國家經(jīng)濟、金融政策和銀行監(jiān)管制度，熟悉福建省相關監(jiān)管部門工作要求，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較豐富的客戶資源。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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