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2025年興業(yè)銀行深圳分行社會招聘啟事（2.26）
支行零售分管行長
招聘要求
職位類別：管理類
發(fā)布機構(gòu)：深圳分行
招聘人數(shù)：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學(xué)歷要求：大學(xué)本科
工作地點：廣東省深圳市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.協(xié)助支行行長制定、組織并落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃；
2.協(xié)助支行行長管理零售隊伍、引進零售人才、完善零售相關(guān)管理制度；
3.帶領(lǐng)團隊完成零售經(jīng)營管理任務(wù)，帶領(lǐng)支行零售條線人員完成零售各項經(jīng)營指標，組織開展陣地營銷和市場拓展，確保完成零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
4.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行各項規(guī)章制度及其它管理要求。
任職要求
具體要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有理工類專業(yè)背景或復(fù)合型專業(yè)背景人才優(yōu)先；
2.原則上40周歲以下，具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行金融業(yè)務(wù)和市場、行業(yè)情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，熱衷銀行理財營銷服務(wù)工作；
4.樂于接受新事物，求知欲、責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊合作意識和溝通協(xié)同能力較強；
5.工作踏實肯干、優(yōu)能高效，具備良好的溝通和辦公軟件運用技能，過往業(yè)績優(yōu)良；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化和理念；
3.身心健康，具有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識；
4.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
注意事項：
1.請?zhí)峁┱鎸崱蚀_、完整的應(yīng)聘信息，存在重要或特殊事項需主動申報說明；
2.請保持通信暢通，如通過簡歷初篩，本行將通過電話、郵件或短信聯(lián)系。
支行企金分管行長
招聘要求
職位類別：管理類
發(fā)布機構(gòu)：深圳分行
招聘人數(shù)：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：廣東省深圳市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.協(xié)助支行行長制定、組織并落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
2.協(xié)助支行行長管理企金隊伍、引進企金人才、完善企金相關(guān)管理制度；
3.帶領(lǐng)團隊完成企金經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導(dǎo)支行企金條線人員達成業(yè)績指標，確保完成企金業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
4.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行各項規(guī)章制度及其它管理要求。
任職要求
具體要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有理工類專業(yè)背景或復(fù)合型專業(yè)背景人才優(yōu)先；
2.原則上40周歲以下，具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行、公司信貸及企業(yè)財務(wù)，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯邆漭^強的市場拓展和業(yè)務(wù)推動能力；
4.有較強的敬業(yè)精神，工作踏實肯干、優(yōu)能高效，責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊合作意識和溝通協(xié)同能力較強；
5.有豐富客戶資源，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
基本條件：
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化和理念；
3.身心健康，具有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識；
4.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
注意事項：
1.請?zhí)峁┱鎸崱蚀_、完整的應(yīng)聘信息，存在重要或特殊事項需主動申報說明；
2.請保持通信暢通，如通過簡歷初篩，本行將通過電話、郵件或短信聯(lián)系。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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