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2024年吉林銀行白城分行客戶經(jīng)理社會招聘公告（12.20）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現(xiàn)有12個一級部，2個二級部，2個經(jīng)營單位以及7家一級支行（城區(qū)3家，縣域4家），現(xiàn)有員工257人。截至2024年11月末，各項存款余額74.55億元，各項貸款余額89.35億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽的白城市，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃依托白城經(jīng)濟的區(qū)域優(yōu)勢立足服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經(jīng)營， 穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數(shù)
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招聘機構(gòu)
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招聘部門
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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分行本部
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公司金融部（重要客戶服務(wù)部）
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客戶經(jīng)理
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3
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城區(qū)支行
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營業(yè)部、經(jīng)開支行、海明路支行
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公司客戶經(jīng)理
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3
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合計
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6
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二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）大學本科學歷；
（三）45周歲（含）以下（1979年1月1日以后出生）；
（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件；
（九）對于個人綜合素質(zhì)較高、客戶資源及社會關(guān)系較好的優(yōu)秀人員，適當放寬相應(yīng)條件。
三、任職資格條件
（一）要求具有3年（含）以上公司客戶管理、法律事務(wù)、財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗；
（二）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、文字表達以及財務(wù)分析能力，熟悉財務(wù)報表的編制原理、會計準則，以及財務(wù)分析的方法和技巧，能夠有效識別把控風險；
（三）熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系可優(yōu)先考慮；
（四）具有中級會計師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮。
四、崗位職責
（一）分行本部
1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簦鲃恿私饪蛻粜枨螅贫ǚ?wù)方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；
2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業(yè)競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶的盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；
4.負責按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債務(wù)安全的風險因素和風險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。
（二）城區(qū)支行
1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簦鲃恿私饪蛻粜枨螅贫ǚ?wù)方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；
2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業(yè)競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶的盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；
4.負責按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債務(wù)安全的風險因素和風險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。
五、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止時間：2024年12月27日
七、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄取。
八、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預留的電話通知；
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利；
招聘熱線：0436-5090186
原標題：吉林銀行白城分行客戶經(jīng)理社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121915391180122/index.html
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